Gestionnaire de paie H/F

In Extenso; Saint-Contest; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services recherche un collaborateur pour gérer la paie de TPE et PME au sein de l'agence de Caen. Vous serez responsable de la collecte des informations, de la réalisation des bulletins et des déclarations. Vous aurez également à superviser la veille sociale. Le poste est en CDI avec des formations et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce au télétravail.

Prestations

Mutuelle

Remboursement des frais de transports

Titres restaurant

Prime de Participation

Offres de formation

Équilibre vie pro/perso

Qualifications

• Expérience dans la collecte et la réalisation de bulletins.
• Connaissance des conventions collectives variées.
• Capacité à superviser une équipe.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables.
• Réaliser les bulletins dans un univers complexe.
• Établir les déclarations et attestations.
• Coordonner la veille sociale au sein de l’équipe.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages:

• mutuelle, prévoyance,
• remboursement des frais de transports en commun,
• titres restaurant,
• prime de Participation.

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Le poste et ses missions

Rattaché(e) à votre futur Manager, vous rejoignez une équipe de 16 collaborateurs au sein de l'agence Caen et intervenez, avec une large autonomie dans vos travaux. Les dossiers sont des TPE et PME de formes juridiques et secteurs d’activités variés.

Pour cela, vous avez pour missions principales :

• lacollecte des éléments variables,
• laréalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,
• l’établissement des déclarations et attestations,
• lacoordination et supervision de la veille sociale au sein de l’équipe.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.