Formateur / Formatrice RH et/ou gestionnaire paie (H/F)

GRETA-CFA 49; Cholet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation à Cholet cherche un(e) formateur(trice) en ressources humaines et gestion de paie. Le candidat doit posséder un Bac+3 minimum et 3 ans d'expérience en formation d'adultes. Vous serez responsable de concevoir, animer et évaluer des séances pédagogiques. Contrat de 10 mois, avec un temps partiel de 25 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine tertiaire requis.
• Expérience minimale de 3 ans en formation d'adultes, de préférence.
• Certification formateur d'adultes souhaitée.

Responsabilités

• Concevoir et animer des séances pédagogiques pour adultes.
• Évaluer les compétences des apprenants dans un environnement simulé.
• Collaborer avec d'autres formateurs pour assurer la cohérence des parcours.

Connaissances

Animation de sessions de formation

Conception de programmes de formation

Utiliser des outils pédagogiques numériques

Actualiser régulièrement ses connaissances

Formation

Bac+3 dans le domaine tertiaire

Bac+4 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 200DKKG
Formateur / Formatrice RH et/ou gestionnaire paie (H/F)

Lieu d'exercice : Cholet (49)Durée de la mission : 10/11/2025 au 31/08/2026Statut : CDD besoin permanent d'un an renouvelableQuotité : 50 à 70% selon votre domaineSalaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplômeEntrepriseLe GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.Descriptif du posteIntégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49 à Cholet, vous intervenez en Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) où vous préparez, animez, et évaluez les séances pédagogiques au profit d'adultes en formation continue dans un environnement simulé d'entreprise. Vous assurez ces interventions de manière collective et individualisée, en adaptant les parcours de formation aux besoins spécifiques de chaque apprenant.Activités principales-Conception et ingénierie pédagogique : Créer et adapter les scénarios pédagogiques en situation professionnelle simulée selon les niveaux et objectifs des apprenants-Animation de l'Entreprise d'Entraînement : Animer l'environnement d'entreprise fictive en orchestrant les activités commerciales, administratives et de gestion-Individualisation des parcours : Assurer un accompagnement personnalisé et différencié en fonction du positionnement et de la progression de chaque apprenant-Évaluation en situation professionnelle : Mettre en place des outils d'évaluation des compétences transversales et techniques en contexte professionnel simulé-Coordination des activités : Organiser et réguler les interactions entre les différents services de l'entreprise d'entraînement (commercial, comptabilité, secrétariat, etc.)Activités secondaires-Veille professionnelle et réglementaire : Maintenir une actualisation constante sur les pratiques professionnelles et l'environnement économique-Innovation pédagogique : Être force de proposition dans l'évolution des scénarios pédagogiques et l'intégration d'outils digitaux dans l'EEP-Travail en équipe pédagogique : Collaborer avec les autres formateurs pour assurer la cohérence des parcours de formationProfil-Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine tertiaire (gestionnaire de paie, gestionnaire/assistant ressources humaines)-Certification formateur d'adultes souhaitée-Connaissance du dispositif Entreprise d'Entraînement Pédagogique (facultatif)Expérience-3 ans minimum en formation d'adultes, idéalement avec des publics en insertion ou reconversion-Expérience professionnelle significative en entreprise (services des ressources humaines)-Expérience de l'individualisation et de la pédagogie différenciée-Pratique de la formation en situation professionnelle reconstituée (atout)Compétences techniques-Maîtrise des techniques de gestion administrative et commerciale-Connaissance des outils bureautiques et numériques professionnels-Compétences en ingénierie de formation et individualisation des parcours-Capacité à créer et animer des situations professionnelles simulées réalistes-Maîtrise des outils d'évaluation des compétencesQualités relationnelles et transverses :-Excellente capacité d'adaptation aux profils variés (reconversion, insertion, montée en compétences)-Sens de l'organisation et capacité à gérer la complexité d'une entreprise simulée-Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des activités multiples-Patience et bienveillance avec les publics en difficulté d'apprentissage-Capacité à créer un environnement d'apprentissage motivant et sécurisant

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Compétences

• Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
• Animer des sessions de formation Cette compétence est indispensable
• Conception de programmes de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir des modules de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif Cette compétence est indispensable
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée Cette compétence est indispensable
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration Cette compétence est indispensable
• Utiliser des outils pédagogiques numériques Cette compétence est indispensable
• Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

100 à 199 salariés

Le GRETA CFA 49 est un organisme de formation dispensant des formations allant du CAP au BTS en passant par des Titres professionnels sur des domaines tels que l'Industrie, le Bâtiment, le Tertiaire, l'Hôtellerie - Restauration - Tourisme, le Sanitaire et médico-social, etc. par la voie de la formation continue et de l'apprentissage.

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