Gestionnaire Paie H/F

CRIT; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe en France. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des absences et une formation Bac+2/Bac+3 en gestion de la paie. Ce poste propose un contrat intérim de 6 mois avec un salaire brut de 12.0 à 15.0 Euros/h et divers avantages tels que des aides diverses et un compte épargne temps.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission

Compte Epargne Temps déblocable

Acompte de paie hebdomadaire

Aides via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants

Application My Crit

CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans en gestion des absences.
• Capacité à gérer les priorités.
• Autonomie dans les tâches administratives.

Responsabilités

• Support opérationnel aux gestionnaires de paie.
• Gestion administrative des arrêts de travail.
• Coordination avec les services RH.

Connaissances

Gestion des absences

Bonne maîtrise du Pack Office

Rigueur

Sens de l'organisation

Confidentialité

Esprit d'équipe

Proactivité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie

Outils

Excel

SAP

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie h/f- Missions principales :- Rattachement hiérarchique et environnement :- Poste rattaché au Centre de Services Partagés RH- Contacts réguliers avec les gestionnaires de paie, comptabilité, RH site et CPAM- Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié- Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)- Suivi des subrogations et relations avec les CPAM- Coordination avec les services RH des 20 sites en France- Échanges réguliers avec le service comptabilité- Salaire : En fonction du profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT :- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler et rejoignez une équipe dynamique et motivée !

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie (ou équivalent)
• Expérience obligatoire : gestion des absences (maladie, maternité, AT)
• Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel ; La connaissance de SAP est un plus
• Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation ; Capacité à gérer les priorités ; Confidentialité et autonomie ; Esprit d'équipe et proactivité

Compensation et avantages

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Type de contrat

Intérim - 6 mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : brut 12.0-15.0 Euros/h sur 12.0 mois

Expérience

• 2 an(s) – indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés