Gestionnaire Paie ADP H / F

SPIE Groupe; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans la gestion des ressources recherche un professionnel pour gérer la paie et fournir un support administratif aux salariés. Un minimum de 2 à 4 ans d'expérience en gestion de la paie et une maîtrise de Sage 100C sont souhaités, accompagnés d'une bonne connaissance des droits du travail et d'un niveau d'anglais correct.

Qualifications

• Expérience paie idéalement entre 2 et 4 ans dans un contexte pluri-conventionnel.
• Anglais correct.
• Connaissance droits du travail, social, sécurité sociale.

Responsabilités

• Respecter les règles, consignes et procédures QHSE chez SPIE GSE.
• Elaborer la paie des salariés en contrat français.
• Fournir un support individualisé pour tout salarié.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Discrétion et confidentialité

Motivé

Outils

Sage 100C

Description du poste

À propos de SPIE Global Services Energy

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans une vingtaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.

SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

Responsabilités

• Respecter les règles, consignes et procédures QHSE en vigueur chez SPIE GSE.
• Elaborer la paie des salariés en contrat français selon les règles conventionnelles et légales en vigueur et les règles internes.
• Etre en charge de la gestion administrative du personnel.
• Fournir un support individualisé pour tout salarié de SPIE GSE.
• Participer à la veille sociale.
• Participer à l'élaboration de reporting en garantissant la fiabilité des données transmises.
• Etablir les bons de commande du plan de développement des compétences (formation SPIE GSE SAS).

Qualifications

• Expérience paie idéalement entre 2 et 4 ans dans un contexte pluri-conventionnel.
• Maîtrise de Sage 100C serait un plus.
• Anglais correct.
• Rigoureux, sens du service, discrétion et confidentialité.
• Connaissance droits du travail, social, sécurité sociale.
• Motivé, soif d'apprendre.