Gestionnaire Paie et ADP Autonome Secteur BTP H / F

Work & You; Massy; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans les infrastructures télécoms à Massy cherche un Gestionnaire de Paie et ADP. Le candidat sera responsable de l'établissement des bulletins de paie, de l'administration du personnel et du reporting social. Avec au moins 3 ans d'expérience et un diplôme Bac +2/3, les compétences clés incluent la maîtrise de HR Access et SAP. L'emploi offre un salaire fixe et une part variable de 35K€ à 45K€ ainsi que des avantages d'un grand groupe, tels que le télétravail deux jours par semaine.

Prestations

10 RTT

Télétravail (2 jours/semaine)

Forfait mobilité durable

Remboursement transport collectif : 75 %

Participation + intéressement

Qualifications

• 3 ans d'expérience réussie en gestion de paie.
• Maîtrise de la convention collective TP.
• Capacité à établir et contrôler les bulletins de paie.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Élaborer le reporting social et suivre les dossiers d'embauche.
• Conseiller et répondre aux questions des managers.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit de synthèse

Initiative

Formation

Bac +2 / 3

Outils

HR Access

SAP

Description du poste

#çamatchentrenous

Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe solide

Un parcours de formation et d'intégration personnalisé

De réelles opportunités de carrière en interne

Filiale d'un groupe international ( 200 collaborateurs) et leader dans son secteur, notre client est un expert reconnu dans les infrastructures télécoms ferroviaires. Pour accompagner son développement à Massy (91), nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de Paie et ADP H / F.

Votre potentiel permettra de :

Établir, contrôler les bulletins de paie (relevés d'heures, éléments variables, saisie des éléments fixes), et la clôturer (lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie)

Gérer l'intégralité de l'administration du personnel de l'entrée (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations, etc.) à la sortie (STC, certificat de travail, etc.)

Élaborer le reporting social et assurer le suivi des dossiers de l'embauche

Conseiller et répondre aux interrogations des managers et collaborateurs au quotidien.

Avantages

Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + une part variable pouvant aller de 35K€ à 45K€ selon profil.

Vous bénéficierez par ailleurs des avantages d'un grand groupe, : 10 RTT, télétravail ( 2 jours / semaine), forfait mobilité durable, remboursement transport collectif : 75 %, Participation + intéressement

Base 37h / semaine

Votre envie de nous rejoindre :

Votre talent tout comme votre personnalité seront les ingrédients de votre réussite : vous êtes autonome, faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et d'initiative.

De formation Bac +2 / 3, vous justifiez de 3 ans d'expérience réussie.

Vous maîtrisez impérativement HR Access, SAP et la convention collective TP.