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Job summary
Une entreprise de conseil recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Vous serez responsable de 280 à 300 paies et d'accompagner les clients dans leurs problématiques paie et sociales. Une expérience en cabinet est requise, ainsi qu'une formation Bac +2/3 en paie ou comptabilité-gestion. Ce rôle offre une dynamique d'équipe dans un environnement collaboratif.
Qualifications
- Titulaire d'un Bac +2 / 3 en paie ou comptabilité-gestion.
- Expérience significative en cabinet sur un poste similaire.
- Maîtrise de l'outil SILAE.
Responsibilities
- Gérer un portefeuille de 50/55 dossiers et 280/300 paies.
- Établir des déclarations auprès des organismes.
- Accompagner les clients dans les problématiques paie.
Skills
Education
Tools
En lien direct avec le manager social, et au sein dune équipe de 3 personnes, vos principales missions :
Sur un portefeuille de clients variés de TPE / PME, vous serez en charge de :
- Prendre en charge un portefeuille de 50 / 55 dossiers, soit 280 / 300 paies sur l'outil SILAE
- L'établissement de l'ensemble des déclarations auprès de différents organismes.
- D'accompagner et conseiller nos clients dans leurs problématiques paie et sociales (+ missions exceptionnelles : mise en place accord d'entreprise)
- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille.
Vous êtes Titulaire d'un Bac +2 / 3 en formation spécifique paie et / ou en comptabilité-gestion, et vous maîtrisez la pratique de la paie.
Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en cabinet.
N'hésitez plus ! Postulez à cette annonce !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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