Gestionnaire de paie F / H

VINCI Group; Laxou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la construction recherche un(e) gestionnaire paie pour intégrer son équipe à Laxou. Vous serez responsable de la gestion d'environ 200 à 250 paies. Les missions incluent l'intégration de données, le suivi des déclarations réglementaires et le traitement des demandes des salariés. Vous devez être diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en ressources humaines, avec une expérience réussie dans le domaine. Rejoignez une entreprise valorisant l'autonomie et le développement de compétences.

Qualifications

• Expérience réussie dans un service paie, idéalement dans le domaine du BTP.
• Capacité à gérer environ 200 à 250 paies.
• Connaissance des déclarations réglementaires et suivis divers.

Responsabilités

• Réaliser la paie incluant l'intégration de variables et le contrôle des éléments.
• Effectuer des déclarations mensuelles et annuelles.
• Suivre les congés payés et indemnités pour absences.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac +2 / 3 en RH option paie

Outils

SAP

Description du poste

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d'affaires d'environ 830 millionsd'euros et compte 3 700 collaborateurs.

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

La Direction Régionale Nord-Est recherche un(e) gestionnaire paie pour intégrer une équipe qui gère 950 paies environ.

Rattaché(e) au Responsable paie vous serez en charge d'un périmètre d'environ 200 à 250 paies.

Vos missions consisteront en la réalisation de la paie :

• intégration de variables / contrôle / saisie d'éléments divers / paiement suivant calendrier
• déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles réglementaires et paiement des cotisations
• réalisation des STC
• suivi des congés payés
• suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, intempérie,...

L'outil paie utilisé à ce jour estSAP.

Vous pouvez être amené à travailler sur deux conventions collectives.

De plus, vous apporterez des réponses aux salariés ou relais RH en agence concernant leur situation et leur paie

Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en RH option paie, vous avez une expérience réussie dans un service paie idéalement dans le domaine du BTP.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir.

Alors n'hésitez plus à postuler à notre offre pour rejoindre nos équipes !

MEURTHE ET MOSELLE