Gestionnaire Paie & Administration du Personnel confirmé(e) H / F

Groupe Peyrot Automobiles; Labège; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en France, Occitanie, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie / Administration du personnel. Vous serez chargé(e) de l'intégration administrative des collaborateurs, ainsi que de la collecte et du contrôle des éléments de paie. Impliqué(e) dans la gestion des absences et le suivi avec divers organismes, vous contribuerez à optimiser les processus RH. Cette fonction est essentielle pour soutenir la croissance de l'entreprise et garantir une administration du personnel efficace.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Connaissance des organismes de prévoyance et de mutuelle.
• Capacité à travailler avec des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Responsabilités

• Assurez l’intégration administrative des collaborateurs.
• Collecter et saisir des éléments variables pour la paie.
• Gérer les affiliations Santé et les visites médicales.
• Éditer et compiler les états post paie.
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH / Paie.

Description du poste

Le Groupe Peyrotrenforce ses équipes!

Fort de plus de 75 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs répartis dans 45 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe.

Dans le cadre de son développement, le service Ressources Humaines est à la recherche d’un(e) Gestionnaire Paie / Administration du personnel.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel

Assurez l’intégration administrative des collaborateurs :

• Rédiger des contrats de travail et avenants;
• Effectuer les DPAE;
• Gérer les affiliations Santé;
• Gérer les visites médicales ;
• Concevoir les dossiers du personnel.

Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire)

• Collecter et saisir des éléments variables;
• Assurer le contrôle des bulletins de salaire;
• Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires;
• Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte;
• Assurer la gestion des absences;
• Etablir les virements mensuels;
• Assurer la gestion de la dématérialisation des bulletins de paie;
• Éditer et compiler les états post paie;
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH / Paie;
• Participer à la construction de tableaux de bord RH;
• Calculer et répartir les montants en lien avec l’épargne salariale.

Vous serez l’interface avec différents types d’organismes (prévoyance, mutuelle, administration…)

Vous effectuez le suivi des dossiers maladie, les déclarations AT / MP et mettez à jour les indicateurs associés. Vous participez à la gestion RH : rédaction de courriers divers.