GESTIONNAIRE DE PAIE

IMPULSE INTERIM; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un gestionnaire de paie à Metz pour démarrer immédiatement. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, de solides connaissances en droit du travail luxembourgeois et maîtriser la suite MS Office. Les missions comprennent la gestion de l'administration du personnel, la vérification des calculs de paie et la préparation des demandes de remboursement. Taux horaire adaptable selon le profil.

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail luxembourgeois.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la paie.
• Autonomie dans la réalisation et la gestion de la paie en France ou au Luxembourg.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel.
• Veillez à l’exactitude des calculs de paie.
• Préparer les demandes de remboursement et tenir à jour les tableaux de bord RH.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Gestion de la paie

Maîtrise de la suite MS Office

Formation

Formation en Ressources Humaines niveau BAC+2

Outils

GESPER

DSK

Description du poste

Nous recherchons un / une gestionnaire de paie pour un démarrage immédiat.

Missions

• Gestion de l’administration du personnel : entrées / sorties, établissements des contrats de travail et des avenants, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
• Gestion des absences (congés, incapacités de travail, …)
• Veillez à l’exactitude des calculs de paie et des variables, et établir les fiches de paie
• Fournir un accompagnement aux employés pour toutes les questions liées à la rémunération ou aux absences
• Organiser le suivi des visites médicales obligatoires
• Préparer les demandes de remboursement (congé formation, paternité, apprentissage, …)
• Tenir à jour les tableaux de bord RH
• Assurer le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la convention collective

Profil

• Formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2 minimum avec de solides connaissances en droit du travail luxembourgeois
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la paie
• Maîtrise de la suite MS Office, la connaissance des logiciels GESPER et DSK est un avantage
• Avoir une expérience ainsi qu’une autonomie dans la réalisation et la gestion de la paie en France ou au Luxembourg.

Rémunération

Taux horaire qualifié adaptable suivant les profils