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Job summary
Une entreprise de construction recherche un chef d'équipe pour gérer les opérations de montage à Nay. Vous êtes en charge de la coordination des équipes, du respect des consignes de sécurité et de l'organisation du chantier. Une expérience de 5 ans minimum et le CACES sont requis. Ce poste souligne l'importance du travail en équipe et de la sécurité.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.
- Capacité à manager une équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Responsibilities
- Réceptionner le dossier de pose et mettre en œuvre les dispositions techniques et humaines.
- Veiller au respect des aires de stockage et à la gestion des déchets.
- Participer aux diverses tâches et vérifier la bonne exécution sur site.
Skills
Education
- Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous réceptionnez le dossier de pose en vue de mettre en œuvre l'ensemble des dispositions techniques, organisationnelles et humaines nécessaires aux opérations de montage.
- Vous veillez pendant toute la durée du chantier au respect des aires de stockage, de circulation, du rangement, du nettoyage, à la gestion des déchets et à la mise en œuvre permanente des moyens de protection collectifs et individuels.
- Vous participez aux diverses tâches à accomplir, et en vérifiez la bonne exécution dans le respect des consignes et des contraintes de sécurité.
- Dans le cadre de votre mission, vous pourrez être amené à vous déplacer dans un périmètre régional (changements de chantiers, sites parfois éloignés).
- Le poste est basé à l’Agence Agricole à Nay (64).
- Vous maîtrisez la lecture des plans et avez la capacité à manager. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes meneur d\'hommes.
- Vous faites preuve d\'organisation, de rigueur, de sérieux et de ponctualité. La sécurité sur les chantiers est une de vos priorités.
- Vous justifiez d\'une expérience de 5 ans en tant que chef d\'équipe, et vous êtes titulaire du CACES.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.