Gestionnaire De Paie jobs in France
Chargé de Ressources Humaines H / F
Groupe Pasteur Mutualité
CHARGÉ(E) DE MISSION RH H / F à Rennes (Chartres de Bretagne)
Groupe VIDEAL
Chargé de Recrutement H / F
Capital Ressources
Connect with headhunters to apply for similar jobsRecruteur Indépendant en Collectif de Recrutement H / F
Bureau des Talents
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H / F
GSF
Consultant en Recrutement H / F
Actual recrute pour Actual
Chargé de recrutement évènementiel et aéroportuaireH/F
TALENTS CRIT Sud Est - Arc Méditerranée
Recruteur de talents H/F
Job summary
Une entreprise de solutions d'emploi en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) recruteur(se) talent pour écouter, conseiller et attirer les meilleurs candidats. Vous serez responsable de la fidélisation des intérimaires et de la gestion administrative, avec une grande polyvalence. Un bon relationnel et une expertise en ressources humaines sont essentiels.
Qualifications
- Capacité d'écoute et de conseil pour identifier les besoins des clients.
- Compétences en ressources humaines pour accompagner intérimaires.
- Rigueur dans la gestion administrative et juridique.
Responsibilities
- Détecter les besoins des clients.
- Attirer les meilleurs candidats.
- Fidéliser et faire monter en compétences les intérimaires.
- Gérer les imprévus.
Skills
L’équipe de Auxonne, spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DETALENT H/F.
Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi?
- De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
- De l’expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)
- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs
- Enfin et c’est essentiel: de la POLYVALENCE! La gestion des imprévus c’est mon quotidien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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