Gestionnaire De Paie jobs in France

Pour renforcer notre bureau situé à Arras, nous recherchons un·e :Gestionnaire de paie en CDI.

• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences
• Un accord télétravail (1J / semaine après période d'essai)
• Les avantages d'un Groupe (CSE, Participation, Plan d'épargne, Titres Restaurant 9€ ...)
• La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par COGEP.

Vous rejoindrez un bureau d'une cinquantaine de collaborateurs comptable, paie, audit et juridique. Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE.

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :

• La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions,
• La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes,
• La gestion des entrées et sorties du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties.

Issu·e d’une formation en gestion de paie, vous avez déjà une expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi conventionnel. Le paramétrage d'un outil de paie (Silae) n'est pas inconnu pour vous.

Vous êtes une personne investie, dotée d’un bon relationnel et vous souhaitez accompagner votre clientèle au quotidien ?

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2600 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.