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GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME / E H / F
Résumé du poste
Un cabinet comptable de la région recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour superviser l'équipe et conseiller les clients. Le poste nécessite un Bac +4/5 en droit social et au moins 5 ans d'expérience. Une connaissance du logiciel SILAE est un atout. Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance.
Qualifications
- Minimum de 5 années d'expérience sur des fonctions similaires.
- Expérience en management d'équipe.
- Connaissance de l'ensemble du processus de paie.
Responsabilités
- Superviser la paie produite par l'équipe.
- Conserver un petit volume de production paie.
- Conseiller les clients.
Connaissances
Formation
Outils
Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME / E H / F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.
Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes.
J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.
Je recrute pour l'un de mes clients un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME / E H / F pour un cabinet comptable stéphanois.
Vous serez le / a référrent / e du pôle social.
- Superviser la paie produite par l'équipe.
- Conserver un petit volume de production paie
- Missions de conseils auprès des clients
SILAE
De formation Bac +4 / 5 idéalement droit social, vous possédez un minimum de 5 années d'expérience sur des fonctions similaires acquises en cabinet. Vous possédez une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie.
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre rigueur seront des atouts indispensables pour ce poste. Dynamique et autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance.
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.