Gestionnaire de paie H/F

Groupe DRB; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources, située à Montauban, recrute un gestionnaire de paie. Le candidat idéal a une formation en Paie/RH/Droit social et une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins trois ans. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie, du conseil en droit social et de l'accompagnement des clients. Ce poste propose un salaire à partir de 30 000 € brut par an avec plusieurs avantages tels que des tickets restaurant et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Tickets resto

Primes

Place de parking

RTT

Mutuelle

Formation continue

Bureau avec vue

Cadre de vie agréable

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.
• Connaissance des fondamentaux de la paie.
• Connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et accompagnement juridique.
• Vérification et saisie des éléments de salaire.
• Organisation et supervision de la préparation de la paie.

Connaissances

Discrétion

Relation client

Organisation

Esprit d'équipe

Sens de l'humour

Formation

Formation supérieure type BAC +2 à BAC+5 en Paie/RH/Droit social

Outils

SILAE

Description du poste

À propos du poste

Vous souhaitez rejoindre la Dream Team DRB? Vous êtes sur la bonne voie, car nous recherchons un gestionnaire paie… qui sait? Ce sera peut être vous !

Ce que nous vous proposons

Vous intégrez la super équipe de DRB Ressources et prenez en charge un portefeuille d’une soixantaine de clients sous la supervision d’un tuteur qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie afin d’assurer la production d’environ 250/300 bulletins mensuels et vous apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients.

Votre mission de conseil en droit social

• Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
• Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
• Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées
• Veille juridique, sociale et réglementaire

Votre mission en gestion de la paie

• Gérer les processus d’entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
• Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
• Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l’émission de la paie
• Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires
• Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance)
• Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales
• Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite…)

Salaire

À partir de 30000,00 € brut par an

Avantages

• Tickets resto
• Primes
• Place de parking
• Des RTT (pour profiter de week-ends prolongés)
• Des tickets resto (pour les jours où vous avez eu la flemme de faire un Tupp')
• Des primes (pour récompenser votre implication)
• Des chèques cadeaux en fin d'année (pour les cadeaux au pied du sapin)
• Un jour de télétravail par semaine (car on s'est équipé pour)
• Une mutuelle en béton armé (et ça, ça vaut de l'or !)
• Un cabinet à dimension humaine avec des gens en or (vraie valeur refuge)
• Un process "Onboarding" flambant neuf (pour vous accueillir au mieux)
• Des rassemblements réguliers et... conviviaux (comprendra qui pourra) !
• Un parcours de formation (pour continuer à apprendre)
• Une app' développée en interne (pour tout savoir sur l’actu du groupe)
• Des outils de travail modernes (y'a encore des blocs de papier qui traînent mais plus beaucoup…)
• Des bureaux au top (avec vue sur l'extérieur, si si) !
• Des restaurants partout autour (et même des boulangeries avec du vrai bon pain)
• Un cadre de vie de rêve (on exagère à peine) !

Profil Recherché

Votre profil

De formation supérieure type BAC +2 à BAC+5 en Paie/RH/Droit social, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Qui êtes-vous ?

• Sens de discrétion et de la confidentialité
• Sens de la relation client et appétence pour le conseil
• Envie d’apprendre et de progresser
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe, solidarité
• De la bonne humeur, un sens de l'humour aiguisé !

Ce que vous devez savoir faire ?

• Capacité à jongler entre des conventions collectives différentes
• Connaissance des fondamentaux de la paie
• Connaissances de la législation sociale (oui, elle évolue beaucoup !)
• Connaissances de l’outil informatique (SILAE pour la paie)
• Double compétence fondamentale : paie et droit travail