Gestionnaire de paie confirmé HF

Newslot Recrutement; Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Enghien-les-Bains recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour gérer 250 paies par mois. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 en gestion de la paie ou ressources humaines et au moins 3/4 ans d'expérience en cabinet comptable. Ce poste exige une bonne maîtrise des outils de paie et du droit social.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurants

Prévoyance

Prime de fin de bilan

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience d'au moins 3/4 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail.

Responsabilités

• Gérer les dossiers paie des clients en respectant les obligations légales et sociales.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Conseil social

Formation

Bac+2 en gestion de la paie ou ressources humaines

Outils

Logiciels de paie

FULLL

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé basé(e) à Enghien-les-Bains.

• Rémunération : De 36 000 à 42 000 brut par an
• Avantages : Mutuelle Tickets restaurants prevoyance prime de fin de bilan
• Contrat : CDI (35 h ou 39h) ou 4 / 5ème

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre cabinet comptable dynamique. Vous serez en charge de la gestion complète des dossiers paie de nos clients en veillant au respect des obligations légales et sociales.

Missions principales :

Collecter et vérifier les éléments variables de paie auprès des clients (heures absences notes de frais etc.)

Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN cotisations charges sociales)

Assurer le suivi administratif du personnel (contrats affiliations attestations départs)

Répondre aux questions des clients et apporter un conseil social adapté

Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

250 paies par mois sur 50 dossiers. Logiciel FULLL.

Profil recherché :

Formation Bac2 minimum en gestion de la paie ressources humaines ou comptabilité (type BTS Gestion de la PME DUT GEA ou équivalent)

Expérience dau moins 3 / 4 ans en cabinet comptable sur un poste similaire

Maîtrise des outils de paie et logiciels comptables

Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail

Rigueur autonomie et sens du service client

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1