DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3divisions métiers :
la Comptabilité / Gestion, les Ressources Humaines / Paie / Juridique et les métiers du WEB / IT / Digital.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
A propos du poste :
Nous recherchons pour un de nos clients, groupement de magasins spécialisés, un Directeur de magasin (H / F) capable de piloter un point de vente de manière autonome, en lien avec la direction du Groupe, dans le cadre d'un CDI.
Le candidat devra incarner les valeurs de la marque, optimiser les performances économiques du magasin, animer une équipe motivée et garantir un haut niveau de satisfaction client.
Il met en oeuvre la politique commerciale, sociale et financière du magasin selon la stratégie définie ou qu'il a négociée et dans le respect des réglementations en vigueur.
Il assure la promotion de l'image de marque du magasin.
Il coordonne, gère et optimise l'activité, et en contrôle la gestion quotidienne.
Il favorise l'atteinte ou l'ajustement des objectifs commerciaux et économiques, aux fins de rentabilité, tout en optimisant l'ensemble des ressources et négocie l'attribution des ressources y compris supplémentaires si nécessaire.
Le Directeur de magasin assure une responsabilité hiérarchique à l'égard des salariés du magasin.
Principales missions (liste non exhaustive)
o Organiser et adapter le travail de l'équipe en fonction des besoins quotidiens.
Management de l'équipe :
o Maintenir une ambiance de travail positive et encourageante.
Développement du magasin :
o Développer la notoriété du magasin au niveau local.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du commerce ou expérience équivalente., vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans dans le commerce et le management d'équipe.
Une expérience dans le secteur de la vente de produits culturels, papeterie, librairie, ou loisirs créatifs est un plus.
Directeur Magasin • Saint-Germain-en-Laye, 78 - Yvelines, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.