Université de Lille
CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE B
CAZAUX-ROTORFLEX
FRENCHRIVIERAGOLDKEYS
API DISTRIBUTION SAS
COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS
Une université française, située à Villeneuve-d'Ascq, recherche un gestionnaire de l'offre de formation. Le candidat idéal aura des compétences en gestion administrative et pédagogique et sera capable de travailler en équipe. Une expérience similaire est souhaitable. Ce poste exige des connaissances des outils de gestion universitaires comme Apogée et l'utilisation de logiciels de bureautique. La pratique de l'anglais est un plus.
Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l’Université de Lille, c’est rejoindre une communauté résolument tournée vers l’avenir et engagée pour l’excellence académique.
Sous la responsabilité de la responsable de l'offre de formation du département d'études romanes, slaves et orientales (ERSO), le ou la gestionnaire de l'offre de formation participe à la gestion administrative et pédagogique de 1 ou 2 parcours de formation de licence LLCER. Le département ERSO est composé de 8 sections de langues avec 1500 étudiants inscrits au total. Le ou la gestionnaire de l'offre de formation intègre une équipe de 4 personnes dans un environnement de travail convivial au sein de la faculté LCS de taille moyenne. Le ou la gestionnaire peut être amené-e à prendre en charge des missions transversales au sein de la faculté ou du département.
La fiche de poste est susceptible d'évolution.
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel
Savoir faire opérationnels
Savoir faire comportementaux
Formation et expérience
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.