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Job summary
Un cabinet comptable dynamique recherche un Gestionnaire de Paie et Administration pour son équipe à Baugé-en-Anjou. Vous vous occuperez de la préparation et du traitement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et du suivi des charges sociales. Le candidat idéal doit avoir une formation en comptabilité ou en gestion des ressources humaines et une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise.
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social.
Responsibilities
- Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients.
- Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail.
- Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.).
- Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales.
- Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail.
Skills
Education
New 07 septembre Maine-et-Loire, Baugé-en-Anjou CDI 28000€ - 33000€ an
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F) ! Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie et Administration pour renforcer son équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des missions variées et une ambiance de travail agréable ? Alors cette offre est faite pour vous !
- Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un cadre de travail bienveillant et convivial, où la qualité de vie au travail est une priorité
- Des opportunités de formation continue pour évoluer dans votre métier
- Un salaire attractif, avec des avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
- Des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble !
- Des perspectives d'évolution et une forte stabilité dans l'emploi
- Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
- Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail
- Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.)
- Conseil client : Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail
- Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
- Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
- Rigueur, organisation, et un excellent sens du service client
- Esprit d'équipe et bonne communication
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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