Gestionnaire polyvalent (H/F)

SAINT-NABOR SERVICES; Guingamp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un gestionnaire polyvalent pour l'Aire d'Accueil des Gens du Voyage. Le poste inclut des responsabilités administratives comme l'accueil des usagers et la gestion des conflits, ainsi que des tâches d'entretien des installations. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel compris entre 1 900 € et 2 200 €. Une expérience est souhaitée mais les débutants sont acceptés.

Prestations

Primes

Véhicule

Qualifications

• Expérience débutant accepté.

Responsabilités

• Accueil et gestion des conflits avec usagers.
• Maintenance préventive et curative des installations.
• Gestion des départs et vérification de l'état des lieux.

Connaissances

Maintien d'un environnement propre et accueillant

Surveillance des lieux et des biens

Techniques de gestion de conflits

Entretien des locaux

Description du poste

Offre n° 200JCDN Gestionnaire polyvalent (H/F)

Offre de poste : L'association Saint‑Nabor Services recherche un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge. Responsabilités administratives : Accueil, collecte des frais de séjour, relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits avec le médiateur, la collectivité ou les services sociaux, gestion des départs, solde des frais, vérification de l'état des lieux, restitution de la caution et des documents, intervention rapide en cas de comportement dangereux. Responsabilités entretien : Repérage des dégradations, maintenance préventive/curative de premier niveau, vérification et entretien des installations.

Type de contrat

CDI, contrat de travail, durée 35 H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1 900 € à 2 200 € sur 12 mois.
• Primes
• Véhicule

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience débutant accepté.

Compétences

• Maintien d'un environnement propre et accueillant.
• Surveillance des lieux et des biens, application du règlement intérieur.
• Techniques de gestion de conflits.
• Entretien des locaux.

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.