Gestionnaire Administratif jobs in United Kingdom
Gestionnaire de Paie (H / F) - Équilibre & Reconnaissance
Achil
GESTIONNAIRE ABSENCES - ACCIDENT DE TRAVAIL - MALADIE PROFESSIONNELLE (F / H)
EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE
Monteur CVC & Chef d'équipe CVC - Génie Climatique - H / F
EIMI
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef d'Équipe Atelier Auto — Leadership & Développement
Volkswagen Group France
Chef d'équipe atelier automobile (HF)
Volkswagen Group France
YourLiebherrCareer Gestionnaire Magasin (HF)
Liebherr Appliances Home
Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire Stock & Logistique — Amélioration Continue
Liebherr Appliances Home
Chef d'Équipe Espaces Verts — Projets Paysagers, CDI, Bordeaux
KIWI Emploi Bordeaux BTP - Espaces Verts
Gestionnaire Sinistres IRD Complexes – Indemnisation
Covéa
Chef d'équipe Maintenance & GMAO – supervision & chantiers
Veolia Environnement SA
Chef d'équipe maintenance FH
Veolia Environnement SA
Responsable d'équipe Juridique (H / F / D)
Brainfield Recrutement
Gestionnaire de Paie — Travail Flexible et Avantages
Job summary
Un cabinet de paie en Bretagne recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement moderne avec des horaires flexibles et une culture collaborative. Le poste demande un diplôme Bac +2/3 en comptabilité et une expérience significative en cabinet. Le candidat idéal saura s'adapter et apporter ses idées tout en étant bien accompagné.
Benefits
Qualifications
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie/comptabilité.
- Au moins 1 an d'expérience dans la gestion de la paie en cabinet.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Responsibilities
- Recueil et traitement des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
- Gestion des avances et acomptes.
Skills
Education
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.