Gestionnaire de contrats assurance (H / F)

SAUR; Arras; Sur place; EUR 50 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur des services de l'eau recherche un(e) professionnel(le) pour coordonner les actions nécessaires au respect des engagements des contrats. Le poste requiert une formation Bac +5 et au moins trois ans d'expérience en gestion contractuelle ou pilotage de projet. Vous aurez l'opportunité de guider des initiatives centrées sur la transition écologique, tout en intégrant un environnement de travail dynamique. Une couverture sociale avantageuse et des perspectives d'évolution sont également offertes.

Prestations

Couverture sociale financée à plus de 50%

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés + RTT

Qualifications

• Formation de niveau Bac +5.
• Une expérience de trois ans minimum dans la gestion contractuelle, pilotage opérationnel ou études est requise.
• Une première expérience dans le développement durable est un plus.

Responsabilités

• Co-animer et coordonner les actions pour respecter les engagements des contrats.
• Participer aux réunions de suivi des contrats.
• Gérer les interfaces avec sous-traitants et bureaux d'étude.

Description du poste

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Vos missions

CO-ANIMER ET COORDONNER L'ENSEMBLE DES ACTIONS NECESSAIRES AU RESPECT DES ENGAGEMENTS DES CONTRATS

Exploiation :

• Effectuer une revue mensuelle de l'avancement des engagements contractuels avec le Responsable de Territoire (RT) et ses équipes,
• Participer aux réunions mensuelles / trimestrielles de suivi des contrats,
• Participer au point mensuel de suivi de gestion du contrat
• Piloter le travail autour des RAD (Rapports Annuels du Délégataire)
• Piloter le suivi des engagements contractuels

Investissements concessifs :

• Avec le RT, gérer les interfaces avec sous-traitants et bureaux d'étude autour des travaux concessifs
• Tenir un état d'avancement global des chantiers concessifs et travaux dus dans les contrats
• Coordonner la relation avec les services de la collectivité, Ingénieurs et des actions spécifiques aux contrats
• Réunions régulières,
• Visites hors du site avec élus et services
• Etudier l'actualisation du cadre contractuel et préparer avenants et conventions en découlant

Sur les missions plus générales du territoire, accompagner le RT et ses chefs de secteurs dans le suivi de l'exécution du contrat :

• Actions de prévention et de formation des opérationnels à la gestion contractuelle
• Accompagnement lors des périodes de tuilage et de début de contrat
• Points clefs en cours d'exécution du contrat
• Accompagnement contractuel en fin de contrat
• Préparation des dossiers réclamations et de gestion des différends
• Participer à la stratégie de développement commercial du territoire (renouvellement contrat et nouveaux contrats)
• Vulgariser et rendre accessible à tous l'ensemble des éléments engageants
• Seconder et suppléer le responsable de territoire dans la gestion et le suivi du territoire
• Accompagner et former les chefs de secteurs dans l'exécution des contrats (jalons, livrables, etc) et le traitement des écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations).
• Mutualiser les bonnes pratiques, participer aux activités de retour d'expérience.
• Participer d'une manière plus générale à la mise en place de procédures, outils, documents, formations visant à améliorer notre performance
• Participer pour les contrats clefs aux réunions de prise en charge en début de contrat (STEP de Wattrelos)
• Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat
• Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations, de suivi d'exploitation ou de l'établissement d'avenants au contrat en cours
• Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture / renouvellement
• Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet
• Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux

Votre profil

• Formation de niveau Bac +5
• Une expérience de trois ans minimum est requise dans les domaines gestion contractuelle, pilotage opérationnel de projet ou contrat d'exploitation, études, commerce,…
• Une première expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent est un plus

Informations complémentaires

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes Cadre

Déplacements : Sur la région NPDC

Véhicule : Service

Votre rémunération et vos avantages chez Saur

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 50 000 et 62 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 €
• par an appelée prime des métiers de l'eau (à date)

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier de l abondement jusqu'à 960 € par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Notre engagement

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.