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24.04.2025
08.06.2025
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France Gardiennage est une société issue du groupe Cybélia, un groupe toulousain dont le métier de base est la sécurité des biens et des personnes.
Issu d’un démarrage embryonnaire en 1997, Cybélia a su évoluer et se structurer afin de proposer une offre globale et une maîtrise de toute la chaîne sécuritaire grâce à ses 5 filiales dédiées.
France Gardiennage a été reconnu meilleur employeur par le magasine Capital en 2019.
Rejoindre France Gardiennage, c'est intégrer une entreprise leader du marché de la sécurité privée, dans laquelle chaque collaborateur est un maillon essentiel permettant d'atteindre la satisfaction client. https://francegardiennage.fr/
Nous recherchons pour le compte de l'une de nos filiales, société spécialisée en sécurité privée, un(e) agent de sécurité arrière caisse.
Pour ce poste, vous bénéficierez d'une prime de 200€ Net Trimestrielle, en fonction de l'atteinte d'objectifs (assiduité, performance, etc.) et d'heures supplémentaires majorées à 25%.
Dans le cadre de vos fonctions, vous exercerez sur une surface de vente.
Vos missions seront :
Carte Professionnelle en cours de validité obligatoire.
Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes.
Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée.
Fort d'une expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CQP, d'une carte professionnelle et du SST à jour.
Vous êtes à l'aise en informatique.
N'attendez plus et rejoignez-nous !
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.