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Formateur en chaudronnerie (H/F)
Job summary
Une entreprise de formation à Lorient cherche un formateur en chaudronnerie pour une mission de 14 jours. Vous devrez assurer la formation sur les fondamentaux et encadrer les exercices. Une expérience de 5 ans est indispensable, ainsi qu'une pédagogie avérée. Le poste est en CDD, avec une durée de travail de 35 heures par semaine, et une rémunération brute de 2000 à 2500 euros mensuels.
Qualifications
- Expérience de 5 ans minimum requise.
- Professionnel pédagogue et autonome.
- Idéalement, première expérience en formation.
Responsibilities
- Assurer la formation sur les fondamentaux de la chaudronnerie.
- Encadrer les exercices pratiques en atelier.
- Veiller à la sécurité des apprenants.
Skills
Education
Nous recherchons un formateur en chaudronnerie pour une mission située à Lorient, sur les semaines 50 et 51, du lundi 8 décembre au vendredi 19 décembre. Il s'agira d'assurer la formation d'un public sur les fondamentaux de la chaudronnerie, d'encadrer les exercices pratiques en atelier, de veiller à la sécurité et d'accompagner les apprenants tout au long de leur progression. Nous recherchons un professionnel expérimenté, pédagogue et autonome, disposant idéalement d'une première expérience en formation. Si vous êtes disponible sur cette période et intéressé par l'intervention, merci de nous transmettre votre CV et vos coordonnées pour un premier échange.
Type de contrat: CDD – 14 jours
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire:
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements: Jamais
- 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.