Formateur.trice Merchandiser - Ile de France

Groupe PiLeJe; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé, leader dans le domaine des compléments alimentaires, recherche un Responsable de Formation pour piloter les objectifs de vente et former les équipes dans les pharmacies. Le candidat idéal a un diplôme en pharmacie ou nutrition, ainsi qu'une solide expérience dans la formation et l'animation d'équipes. Ce poste offre un CDI avec de nombreux avantages tels qu'un véhicule et des œuvres sociales.

Prestations

Intéressement/Participation

Véhicule

Carte essence

RTT

Œuvres sociales

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la pharmacie ou de la nutrition.
• Expérience confirmée dans la formation d’équipes officinales.
• Capacité à analyser l'impact des opérations commerciales.

Responsabilités

• Pilotage des objectifs de sell out dans son portefeuille de pharmacies.
• Formation des équipes officinales pour développer le sell out.
• Promouvoir les concepts et image de marque du laboratoire.

Connaissances

Connaissance en micronutrition

Formation et animation d'équipes

Compétence commerciale

Formation

Diplôme de préparateur en pharmacie

Diplôme de diététicien ou de nutritionniste

Description du poste

📢 Vous êtes à la recherche de sens ?

Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et performante ?

🏆 N°1 du complément alimentaire en France, PiLeJe est leader depuis plus de 30 ans dans les domaines de la micronutrition, de la phytothérapie et des microbiotes.

Chez PiLeJe, nous mettons un point d’honneur à assurer la qualité optimale de nos produits, ce qui nous vaut aujourd’hui une belle reconnaissance au sein de l’industrie pharmaceutique.

Rejoindre PiLeJe, c’est démarrer une aventure humaine, intégrer une famille Responsable aux valeurs fortes :
Passion, Expertise, Engagement.

C’est aussi découvrir un univers challengeant et enrichissant, au service de notre raison d’être : Nourrir la santé qui est en nous ! 👨👩👧👦

Au sein de la Direction Commerciale et sous le management de la Directrice Régionale, vous incarnerez un rôle d’ambassadeur PiLeJe et formerez les équipes officinales.

💼 MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter les objectifs de Sell out de son portefeuille de pharmacies ;
• Former qualitativement et éthiquement les équipes officinales pour favoriser le conseil et le développement du sell out ;
• Promouvoir les concepts du laboratoire et l’image de marque du laboratoire ;
• Mener des actions de merchandising efficaces sur les points de vente pour optimiser la visibilité et la vente de produits Pileje en officine ;
• Incarner le rôle d’ambassadeur de la marque et être le véritable partenaire de l’équipe officinale ;
• Réaliser un suivi qualitatif des clients pour identifier leurs besoins en formation et leur assurer un accompagnement personnalisé ;
• Contribuer à la synergie de la région en formant les délégués de sa région au reflexe conseil in situ ;
• Planifier et organiser son activité en adéquation avec les objectifs de formation et les directives de son manager hiérarchique ;
• Réaliser une veille concurrentielle dynamique et en assurer le reporting.

🚀 PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un diplôme de préparateur en pharmacie, de diététicien ou de nutritionniste.

Expérience confirmée en formation et animation d’équipes officinales avec une connaissance approfondie en micronutrition.

Aptitude à mener des opérations commerciales et à analyser leur impact.

Confiance, professionnalisme et autonomie dans la gestion de votre activité.

Excellente présentation, forte capacité de travail et esprit d’équipe.

📍 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Secteur : Région : Ile de France

Avantages : Intéressement/Participation, véhicule, carte essence, RTT, œuvres sociales, ...

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

✅ POURQUOI REJOINDRE PILEJE ?

Une mission porteuse de sens au sein d’un secteur engagé pour la santé ;

Une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec une vraie culture humaine ;

Des projets concrets, transverses et enrichissants dès les premiers mois ;

Un environnement de travail stimulant, où les bonnes idées sont les bienvenues.