Formatrice Petite Enfance jobs in France
URGENT Formateur (trice) VACATAIRE Art Appliquées (H/F)
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ASSOCIATION SOIN SERVICE DOMICILE
Formateur(trice) en Centre de Formation – CDI, Lyon
AGAVE FORMATION
Formateur(trice) en centre de formation (H/F)
AGAVE FORMATION
Formateur Pro en Paysage Bac Pro – Pratique sur chantiers
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CHAR
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HANDIWORK
Formateur FREELANCE en grande distribution H/F
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Connect with headhunters to apply for similar jobsFormateur Emploi — Accompagnement et Ateliers Remobilisation
CLPS L'ENJEU COMPETENCES
Formateur/conseiller Emploi H/F (H/F)
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Formateur d’Espagnol pour Adultes — Présentiel/Distanciel
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Formateur espagnol - CDD à temps partiel annualisé (H/F)
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Formateur Vente et Relation Client – Parcours Apprenants
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Formateur / Formatrice d'Employé(e) Commercial(e) (H/F)
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Formateur ESC – Éducation socioculturelle en Agriculture
CFPPA CAMPUS BOUGAINVILLE
Formateur en Couverture — Impact et Savoir-Faire BTP
SUP INTERIM LE HAVRE
Formateur(trice) en Education socio culturelle (ESC) (H/F)
CFPPA CAMPUS BOUGAINVILLE
URGENT Formateur (trice) VACATAIRE Art Appliquées (H/F)
Job summary
Une organisation éducative spécialisée à Saint-Germain-en-Laye recherche un(e) formateur(trice) vacataire en fleuristerie. Le candidat idéal devra avoir un Bac+2 et au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, faire preuve de passion pour l'enseignement et posséder de solides compétences pédagogiques. Ce poste en CDD de 7 mois requiert une disponibilité de 3H par semaine. Rejoignez-nous pour former les futurs professionnels de la fleuristerie.
Benefits
Qualifications
- Bac+2 minimum requis.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la fleuristerie.
- Passion pour l'enseignement et le partage des connaissances.
Responsibilities
- Concevoir et animer des cours théoriques et pratiques.
- Évaluer les compétences des apprenants.
- Participer à l'élaboration des programmes de formation.
- Suivre l'évolution des techniques dans le domaine.
Skills
Education
Tools
URGENT Formateur (trice) VACATAIRE Art Appliquées (H/F)
Actualisé le 11 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
En tant que formateur, vous accompagnez les apprenants de la filière CAP et BP fleuriste.( https://agrocampus78.fr/f )Missions :Concevoir et animer des cours théoriques et pratiques en lien avec les métiers de la fleuristerie.Évaluer les compétences et les acquis des apprenants.Participer à l'élaboration des programmes de formation.Contribuer à la dynamique et à l'innovation pédagogique de l'équipe.Suivre l'évolution des techniques et des tendances dans le domaine de la fleuristerie pour adapter les contenus pédagogiques.Profil recherché :Bac+2Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la fleuristerie.Passion pour l'enseignement et le partage des connaissances.Capacités pédagogiques et relationnelles avérées.Esprit d'équipe et dynamisme.Maîtrise des outils informatiques et numériques de formation.Nous offrons :Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et dédiée.Un cadre naturel exceptionnel pour enrichir l'expérience d'enseignement.Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation ou vidéo de présentation, à l'adresse suivante : cfa.agrocampus78@educagri.frPoste en Contrat de VacationRejoignez-nous pour contribuer à la formation des futurs professionnels de la fleuristerie et partager votre passion et expertise avec nos apprenants !
Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 3H/semaineTravail en journée
Salaire
- selon la grille indiciaire
- 5 An(s) - dans le domaine floral Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Fleuriste- DOMAINE FLORAL Cette formation est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.