Formateur / Formatrice d'Employé(e) Commercial(e) (H/F)

TOP FORMATION; Saint-Joseph; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Saint-Joseph recherche un(e) Formateur(trice) d'Employé(e) Commercial(e) pour animer des sessions sur les techniques de vente. Le candidat doit savoir concevoir des modules de formation et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenants. Un débutant peut postuler, avec des compétences requises dans la liaison entre formateurs et apprenants. Ce poste est basé sur le SUD en tant que profession libérale.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir-faire en animation de sessions de formation.
• Compétences en élaboration d'outils d'évaluation.

Responsabilités

• Animer des sessions de formation sur les techniques de vente et la relation client.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la qualité du parcours de formation.
• Accompagner et suivre la progression des apprentis.

Connaissances

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants

Assurer le suivi de la formation

Concevoir des modules de formation

Concevoir des supports pédagogiques

Définir un objectif d'apprentissage

Gérer les supports de formation

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201MVMZ
Formateur / Formatrice d'Employé(e) Commercial(e) (H/F)

Le poste sera basé sur le SUD.

Les missions incluent :

• Animer des sessions de formation en lien avec les techniques de vente, la relation client et les compétences commerciales associées
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des outils d'évaluation des apprenants
• Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la qualité du parcours de formation
• Accompagner, suivre et évaluer la progression des apprentis tout au long de leur parcours
• Adapter les contenus pédagogiques et les méthodes d'enseignement en fonction du référentiel REAC et des besoins identifiés des apprenants

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Gérer les supports de formation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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