Apprentissage : Formateur/Coach Microsoft Powerplatorm pour la direction industrielle
Mission description :
1. Contexte et environnement de travail
Vous serez un.e membre actif.ve du FabLab Power maker (4 personnes dont un apprenti) au sein du département digital manufacturing. Le lieu principal sera le centre d'expertise métier à Poissy, avec possibilité de télétravailler partiellement. Déplacements occasionnels possibles. Possibilité de stage dans des usines à l'étranger.
La cellule "PowerMaker Fablab" a pour mission d'accélérer la transformation digitale grâce aux outils Low Code/No Code. Pour cela, nous donnons de la formation et du coaching aux employé.e.s des usines souhaitant utiliser l'environnement "Do It Yourself" de Microsoft (Power Platform). Cet environnement est particulièrement performant pour produire rapidement et sans compétences informatiques importantes, de petites solutions digitales pour digitaliser des processus manuels ou papiers (applications mobile/PC, automates…).
Vous viendrez appuyer l'équipe afin d'améliorer les services proposés par le FabLab et répondre à toutes les demandes.
2. Vos missions
Après une formation interne, vous assurerez :
Vous préparez un BAC+5 dans le domaine digital ou industriel et vous cherchez un apprentissage sur 3 ans.
Vous êtes une personne :
36 mois
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Centre d'Expertise Métier et Région de Poissy
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.