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Formatrice-Jobs in Frankreich

RECRUTEMENT DE DEUX EXPERTS INTERNATIONAUX POUR UNE FORMATION DE FORMATEURS EN INTERVENTION PRO[...]

RECRUTEMENT DE DEUX EXPERTS INTERNATIONAUX POUR UNE FORMATION DE FORMATEURS EN INTERVENTION PRO[...]
Civipol
Sarreguemines
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Cadre de santé formateur - H/F

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Passez le cap, devenez formateur !

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Formateur à l’AFOCAL, un job pas comme les autres!

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FORMATEUR INSPECTEUR TECHNIQUE H/F

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Civipol
Sarreguemines
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

PROJET: Partenariat Opérationnel Conjoint (POC)

Intitulé du poste: RECRUTEMENT DE DEUX EXPERTS INTERNATIONAUX POUR UNE FORMATION DE FORMATEURS EN INTERVENTION PROFESSIONNELLE AU PROFIT DE LA GENDARMERIE SENEGALAISE

Nombred’experts : 2

Catégorie des experts: senior

Pays ou zone géographique: Sénégal/ville de Dakar

Activité n°: 1.4.2

Contribution au résultat n°: 1.4

Nombre de jours de la mission: 20

Période prévisionnelle: du 16 mai au 10 juin 2022

Description du projet

Répondant à une priorité commune de l’Union européenne et du Sénégal, le Partenariat Opérationnel Conjoint demandé par ce dernier, entend par une approche globale, inclusive et concertée lutter contre le trafic de migrants et la traite des personnes au Sénégal. Pour cela, il mobilise les ministères de l’Intérieur (police), des Forces armées (gendarmerie), de la Justice, des Finances et du Budget (douane, CENTIF/anti-blanchiment).

Le POC s’articule autour de 3 composantes:

  1. Développement d'une double approche interservices et interministérielle.
  2. Appui aux services de la DPAF dans la lutte contre le trafic de migrants.
  3. Développement d'une coopération régionale et internationale.
Description de la mission

La mission s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 1, plus particulièrement dans le renforcement des capacités de la Gendarmerie nationale dans la lutte contre le trafic de migrants et la traite des personnes.

Objectifs de la mission

Former des formateurs en intervention professionnelle au sein des escadrons de surveillance et d’intervention (ESI) pour rendre plus opérationnelle, sécurisée et efficace l’action de la gendarmerie.

Résultats prévus

Les stagiaires, d e par leurs connaissances techniques et pédagogiques acquises durant la formation, sont en mesure de préparer et de conduire des séances de formation.

Description des tâches des experts
  1. Les experts interviendront sur les thématiques suivantes:
  • Les fondamentaux de la pédagogie;
  • L’élaboration d'une fiche de séance de formation;
  • La conduite d'une séance de formation;
  • Présentation des objectifs et principes généraux de l'intervention professionnelle;
  • Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire;
  • Les fondamentaux de la maîtrise avec arme de l'adversaire;
  • La tactique d'intervention;
  • Et tout domaine appartenant au référentiel d’apprentissage à l’intervention professionnelle.

Livrables attendus

  • Programme - Contenu détaillé et quotidien des activités prévues : 06/05/2022
  • Powerpoint/supports - Projetés en appui de la formation : 16/05/2022
  • QCM de contrôle et/ou fiches de suivi - Totalité des évaluations des stagiaires : 10/06/2022
  • Evaluation de la formation - Questionnaires remplis par les stagiaires : 10/06/2022
  • Rapport de fin de mission - Situation de départ, évaluation, activités menées, résultats obtenus et préconisations : 30/06/2022
Profil des experts
  • Moniteurs en intervention professionnelle;
  • Maîtrise de la langue française;
  • Aptitudes pédagogiques;
  • Être membres d’une force de sécurité intérieure de carrière (Gendarmerie) avec au minimum, 10 années d’expérience professionnelle;
  • Avoir exercé un commandement ou un encadrement au sein d’une unité mobile;
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l’instruction en intervention professionnelle;
  • Avoir assuré des formations de ce type à l’étranger.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent leur être adressées avant le 29 avril 2022.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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