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Une agence de recrutement recherche un électricien frigoriste pour assurer la maintenance et la réparation de conteneurs frigorifiques. Le candidat doit être ouvert à la formation et avoir une expérience d'au moins 6 mois. Le poste est en intérim pour une durée de 5 mois, avec un salaire horaire brut de 11,88 à 12,00 EUR et divers avantages.
Notre client? spécialisé dans la location de container, cherche un électricien tertiaire / frigoriste (H/F).Poste avec formation pour apprendre les bases de la maintenance frigo.À propos de la missionVotre mission principale sera d'assurer la maintenance et la réparation des conteneurs frigo.Missions :- Diagnostiquer les pannes sur les installations frigorifiques- Entretenir et réparer les systèmes de climatisation- Assurer le suivi des performances des équipementsRémunération & AvantagesRémunération : 11,88 EUR - 12,00 EUR par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaineAvantages :- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 14,52EUR- Demandes d'acompte en 24h- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an- Tous vos services dans une application- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefinedProfil recherché- Profil ouvert à la formation- Intéressé par l'univers de l'installation de la maintenance CVC- Expérience : Au moins 6 moisCertificats requis- Aucun certificat requis
Type de contrat Intérim - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.