Formation à France

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Expérience dans la coordination et le pilotage de projets digitaux (web front), du fonctionnement / animation d’un site Web. Maîtrise des outils éditoriaux web et des processus de webmastering. Formation en Multimédia, Marketing digital, Communication. Université, École de commerce, marketing. Excellente rédaction, rigueur et agilité. Sens de l’organisation et qualité relationnelle. Management direct et / ou indirect. Proactivité et capacité à structurer, rendre visible et améliorer l’efficacité de son équipe. Expérience significative en webmastering et gestion de contenu.

Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, informatique ou gestion de projet. Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de site web ou en tant que Product Owner / Manager. Expérience managériale réussie (2 ans min).

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Grand groupe de services multiactivité, La Poste Groupe a développé une véritable relation de proximité avec les Français en facilitant leur quotidien et en s’inscrivant durablement dans les territoires. La Poste Groupe réunit actuellement près de 232 000 collaborateurs, animés par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 34,6 Mds € avec l'ambition d'être la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale, verte et citoyenne, au service de nos clients dans leurs projets et de la société tout entière dans ses transformations.

Chaque année, La Poste Groupe recrute de nombreux nouveaux collaborateurs, sur tous niveaux de diplômes et sur de nombreux métiers. En 2025, le groupe offrira 4 800 emplois en CDI, 3 900 nouveaux contrats en alternance et proposera globalement 4 500 stages.

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