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Résumé du poste
Une association de formation au BTP cherche un(e) Formateur(trice) en Maçonnerie pour préparer des apprentis (CAP, Formation Continue, et BP). Les missions incluent la création de supports pédagogiques, l'évaluation des compétences, et le suivi des apprentis. Le titulaire doit avoir au minimum un BP Macon, cinq ans d'expérience, et travailler environ trois jours par mois. La rémunération est entre 29k et 35k€ sur 12,8 mois.
Prestations
Qualifications
- Cinq années d’expérience professionnelle du métier au cours des dix dernières années.
Responsabilités
- Préparer les contenus et supports de cours selon statut.
- Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants.
- Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise.
Connaissances
Formation
Le contexte
Leaders de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur. Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8 200 apprentis sur une très large palette de métiers. Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.
Au Sein De BTP CFA LOIRE, Et Sous L’autorité Hiérarchique De La Directrice, Le/la Formateur(trice) Maçonnerie a Pour Mission La Formation D’apprentis (CAP, Formation Continue, Et BP).
- Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique) selon statut
- Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)
- Réaliser les visites entreprises (CCF) selon statut
- Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)
- Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants
Modalités
- Niveau de formation exigé : BP Macon (CAP minimum)
- Expérience requise : cinq années d’expérience professionnelle du métier au cours des dix dernières années
- Rémunération comprise entre 29k et 35 K€ sur 12,8 mois/Temps plein
- 12 semaines de congé par an
- Mutuelle d’entreprise
- CDI à temps partiel (20%) – Possibilité d’évolution vers un 40% à court terme
- Rythme de Travail : Environ 3 jours par mois
Compétences Requises
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute et de la communication
- Connaissances informatiques
- Intérêt pour la formation en alternance
- Titulaire du Permis B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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