Formateur(trice) â Gestion des Ressources Humaines HF

TCSCHOOLHOME; Gennevilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un formateur en Gestion des Ressources Humaines pour le programme BTS Gestion de la PME. Le candidat doit concevoir et animer des séances pédagogiques tout en évaluant les compétences des étudiants. Une formation Bac +3 en Ressources Humaines et de l'expérience en GRH sont requises. Le travail est rémunéré à 20 € / h pour un salarié ou 35–40 € pour un freelance.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum requise en Ressources Humaines.
• Expérience professionnelle significative en GRH souhaitée.
• Expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.

Responsabilités

• Concevoir les supports pédagogiques pour le BTS GPME.
• Animer les cours et travaux dirigés.
• Évaluer les acquis des étudiants.

Connaissances

Pédagogie

Rigueur

Capacité d’adaptation

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise

Outils

Pack Office

Moodle

Teams

Description du poste

Overview

Formateur Gestion des Ressources Humaines (GRH) BTS GPME

Cabinet de recrutement : TCSchool – spécialiste en mise en relation avec des établissements

Contrat

Contrat : Salarié vacataire ou freelance

Rémunération

Salarié vacataire : 20 € / h brut

Freelance : 35–40 € / h selon profil

Description du poste

TCSchoolHome cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de professionnels avec des établissements d’enseignement recherche pour l’un de ses partenaires un formateur en Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour le programme BTS Gestion de la PME (GPME).

Le formateur sera en charge de concevoir, animer et évaluer des séances pédagogiques visant à développer les compétences des étudiants dans la gestion des ressources humaines appliquée aux PME.

Missions principales

• Concevoir les supports pédagogiques en lien avec le référentiel du BTS GPME.
• Animer les cours et travaux dirigés en favorisant les mises en situation et les cas pratiques.
• Transmettre les fondamentaux de la GRH : recrutement, intégration, paie, administration du personnel, droit social.
• Accompagner les étudiants dans l’acquisition des compétences clés : gestion administrative, outils RH, communication interne.
• Évaluer les acquis via exercices, dossiers professionnels et examens blancs.
• Assurer le suivi administratif (enregistrements, notes, comptes rendus).

Profil recherché

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.
• Expérience professionnelle significative en GRH, idéalement en PME.
• Une expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.
• Pédagogie, rigueur, sens du relationnel et capacité d’adaptation.
• Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (Pack Office, Moodle, Teams).

Conditions

• Taux horaire : 20 € / h brut (salarié) ou 35–40 € / h (freelance).
• Volume horaire défini selon le planning pédagogique de l’établissement partenaire.
• Interventions chaque jeudi.

Éléments additionnels

• Key Skills: Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
• Employment Type : Full Time
• Experience : years
• Vacancy : 1