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Technicien / Technicienne de surface
Descripción de la vacante
Une entreprise de nettoyage à Aubagne recherche un(e) technicien(ne) de surface dynamique. Le poste, sous contrat CDI, implique le nettoyage et l'entretien des locaux ainsi que le respect des normes d'hygiène. Débutant accepté, autonomie et rigueur sont essentielles. Le salaire est de 1883,74 € brut par mois.
Servicios
Formación
- Débutant accepté dans le métier.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Être autonome dans le travail.
Responsabilidades
- Effectuer les tâches de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Utiliser et entretenir les équipements de nettoyage.
- Assurer la propreté et l'hygiène des lieux.
Conocimientos
Technicien / Technicienne de surface
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de surface dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à Aubagne pour un contrat sans terme fixe dans le cadre d'un remplacement de maladie . Prise de fonction immédiate.Missions principales :Effectuer les tâches de nettoyage et d'entretien des locauxUtiliser et entretenir les équipements et les produits de nettoyage.Assurer la propreté et l'hygiène des lieux selon les normes en vigueur.Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail.Horaire 06h-13h
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1883.74 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Débutant accepté
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Normes d'hygiène et de propreté
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
10 à 19 salariés
Laboratoire de Boulangerie Pâtisserie sur Aubagne.M. Jean Baptiste LHOTE
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.