N1 en France du marketing terrain et fort de 20 ans d'expertise en événementiel, KEEMIA est un réseau de 12 agences implantées sur toute la France.
Agence de marketing opérationnel, KEEMIA imagine, conçoit et produit des dispositifs d'activation terrain autour de 5 pôles :
Nos clients viennent de très nombreux secteurs : agroalimentaire, prêt-à-porter, cosmétique, immobilier, automobile, banques, GSS / GMS, réseaux d'enseignes, collectivités territoriales, institutionnel, culture / loisirs, etc.
Pour faire face à sa croissance, Keemia recrute un chef.fe de projet !
Au sein du siège, vous travaillerez sur la mise en place de nos opérations de street marketing ou de déploiement.
Vous serez amené.e à recruter, briefer et former les intervenants sur nos opérations de communication / événements. Vous mettrez en place, contrôlerez et suivrez les opérations (bilans et comptes rendus).
En tant que chef.fe de projet événementiel, vous devrez également vous occuper de la gestion et du suivi des stocks de matériels, entretenir une bonne relation avec les fournisseurs/prestataires (choix, négociation éventuelle, suivi).
Vous devrez apporter votre aide et expertise opérationnelle sur site quand cela sera nécessaire (contrôle, installation et activation matériel et opérationnel, interface client sur site, livraison), manager les équipes terrain et/ou installer du matériel sur le site. Vous assurerez également la relation client/le lieu d'accueil.
Ce poste nécessite une bonne capacité de communication, une bonne gestion des priorités et un grand sens de l'initiative.
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : 26-29K selon expérience et profil, 50€ de tickets restaurant, mutuelle d'entreprise.
Lieu : Montreuil 93
Type d'emploi : CDI
Rémunération : par an
Horaires : Période de travail de 8 heures, travail en journée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.