Enfance jobs in France
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PETIT A PETIT
Animateur(trice) petite enfance (CAP AEPE) (H/F)
Job summary
Une crèche moderne à Lille recherche un(e) Animateur(trice) petite enfance pour compléter une équipe éducative. Vous travaillerez avec des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, veillant à leur bien-être et leur autonomie. Ce poste en CDD de 3 mois (28 heures/semaine) offre une rémunération selon convention ALISFA, avec un salaire brut horaire de 11,88 euros.
Qualifications
- Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou équivalent.
Responsibilities
- Compléter une équipe éducative encadrant 20 enfants.
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Assurer le bien-être physique et psychique des enfants.
Skills
Education
Animateur(trice) petite enfance (CAP AEPE) (H/F)
Vos missions : Vous complétez une équipe éducative pluridisciplinaire encadrant 20 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche (système de référence, éveil à la Nature, en lien avec notre projet d'établissement). Vous participez activement à la réflexion éducative de l\'équipe (réunions, formations). Vous prenez en compte les besoins individuels des enfants et partagez vos observations avec l\'équipe. Vous veillez au bien-être de chaque enfant et veillez au respect de son rythme. Vous avez de bonnes connaissances sur le développement et les besoins du jeune enfant. Vous assurez le bien-être physique et psychique des jeunes enfants, favorisez l\'autonomie et respectez leurs émotions.
- Sens de l\'observation et de l\'écoute
- Bienveillance
- Capacité d\'adaptation
- Sens de l\'organisation
- Disponibilité
- Esprit d\'équipe
Votre profil : Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou équivalent.
Contrat et durée : Type de contrat CDD - 3 mois. Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée.
Contrat de travail: du 01.11.2025 au 30.01.2026 (28h/semaine), Poste à pouvoir de suite. Rémunération selon convention ALISFA.
Salaire : Salaire brut horaire de 11.88 euros sur 12 mois, selon convention ALISFA.
Envoyer CV et lettre de motivation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.