Enfance jobs in France
Directeur de structure d'accueil Petite enfance (H/F)
CCAS
Assistant Accueil Petite Enfance - Développement Bien-être
France Travail
Auxiliaire petite enfance - temps plein 100%/35h (H/F)
BABILOU DARDILLY JUBIN
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
BLOOMIES
CAP Petite enfance / AEPE Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
TOUSS'EN'FONT
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAgent Polyvalent service Education/Enfance Jeunesse (H/F)
France Travail
Assistant social polyvalent de secteur (H/F)
DEPARTEMENT DE LA SAVOIE
Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance H/F
BABILOU PUTEAUX VAILLANT
Connect with headhunters to apply for similar jobsASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE
Family Sphere - Baby sitting (H/F)
Family Sphere
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
Micro-crèche Les P'tits Bouchons- ADEF R
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
RESEAU COUP DE MAIN
Formateurs coordinateurs petite enfance (H/F)
ASKORIA
COORDONNATEUR ENFANCE ET JEUNESSE (H/F)
CC DU GRAND LANGRES
Directeur.rice de Crèche et RPE
CRFPE
Agent chargé de l'entretien des locaux et du service des repas (H/F)
CC BIEVRE ISERE
Adjoint au DGA (H/F)
CC SOMME SUD-OUEST
Psychologue – Animateur.rice Promotion de la santé mentale et EVARS
Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
ANIMATEUR.TRICE Vacataire ALSH ENFANTS 3-6 ans ; 6-10 ; ADO
IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles
Garde d'enfants à domicile H/F
A2DOM SERVICES
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
MICRO-CRECHES LES DOUDOUS
Directeur/Directrice de crèche (H/F)
BEBE CRECHE MONTECH
Responsable de micro-crèche - EJE F/H/X
La Croix-Rouge française
Directeur de structure d'accueil Petite enfance (H/F)
Job summary
Une organisation locale recherche un Directeur de structure d'accueil Petite enfance à Ermont. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience et être capable de gérer une équipe tout en assurant la qualité de l'accueil et des services. Les responsabilités incluent la gestion administrative, le contrôle médical et l'accompagnement des familles. Un diplôme en soins est requis. Le poste offre un CDD de 12 mois avec divers avantages, notamment une prime de fin d'année et un abonnement à des services sociaux.
Benefits
Qualifications
- Expérience indispensable de 2 ans dans un poste similaire.
- Capacité à concevoir un projet éducatif.
- Rédiger des rapports et comptes rendus d'activité.
Responsibilities
- Accueil, information et coordination avec les familles.
- Organisation et contrôle des soins médicaux.
- Gestion administrative et budgétaire des services.
- Encadrement du personnel et management des équipes.
Skills
Education
Directeur de structure d'accueil Petite enfance (H/F)
- Missions : Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
- Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin decrèche
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation
- Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation
- Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suividu marché de restauration.
- Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
- Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles
- Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de sestemps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.
- Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.
- Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
- Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
- Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité
- Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
- Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
- Disponibilité en fonction des besoins du service
Poste titulaire ou contractuel. Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux.
Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis.
- Prime de fin d'année
- Carte Restaurant Pluxee
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois)
- Participation employeur à la garantie santé (15€/mois)
- Abonnement PLURELYA
- Amicale du personnel
Type de contrat : CDD - 12 mois.
Contrat de travail : durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : Rémunération selon grille statutaire.
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
10 à 19 salariés
Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 et membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.