Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un électricien bâtiment (H / F).
Tu as le goût du défi et l'envie de faire des étincelles ? Rejoins-nous chez Supplay en tant qu'Électricien Bâtiment et éclaire ton avenir !
En tant qu'Électricien du Bâtiment, tu seras au coeur de l'action pour installer, entretenir et réparer les installations électriques dans des bâtiments neufs ou en rénovation. Tu seras responsable de la pose de câblages, de prises, d'éclairage et de la mise en conformité des installations, tout en respectant les normes de sécurité.
Supplay, c'est l'agence d'intérim qui ne manque pas d'énergie ! Nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir des missions intéressantes, des avantages et une vraie proximité avec nos intérimaires.
Chez Supplay, on veille à ton confort et à ta réussite :
Alors, prêt(e) à brancher ta carrière avec Supplay ?
Si tu veux en savoir plus ou postuler, appelle-nous au 03 22 22 34 34 ou envoie un mail à amiensbtp[a]supplay. Nous avons hâte de te rencontrer et de faire équipe avec toi !
Profil recherché :
Electricien Batiment • Amiens, Somme, France
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.