Loir-et-Cher (41), France
Rattaché à la Direction Ingénierie Électronique, le Département Installation de tir et Avionics est responsable du développement et de l'industrialisation des sous-systèmes tels que les installations de tir, simulateurs d'entraînement et avionics (contremesure, équipement lance-missile).
Grâce à vos compétences et votre expertise, vous :
Des déplacements courts en France, ainsi qu'en UK ou en Italie pour des projets internationaux, sont à prévoir.
Notre rémunération comprend un salaire fixe, une part variable, une prime d'ancienneté, ainsi qu'une prime annuelle liée à la performance. De nombreux avantages sociaux sont également proposés, tels que restaurant d'entreprise, épargne salariale, mutuelle, comité social et économique, infirmerie et service de santé interne.
De formation ingénieur électronique, vous avez une expérience significative en conception électronique ou en gestion de projet. Vous vous intéressez aux installations de tir ou aux boîtiers électroniques avioniques. Vous souhaitez développer votre gestion de projet tout en conservant une forte composante technique. Le poste offre une belle opportunité de progression de carrière.
Lieu de travail : Bourges
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre aux besoins opérationnels des forces armées (terre, marine, air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA contribue à la souveraineté nationale et à la sécurité européenne. Avec plus de 13 000 employés en France, UK, Italie, Allemagne et Espagne, MBDA est un leader dans le secteur de la défense en Europe. La société couvre tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services pour les systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, notre mission est de contribuer à la souveraineté des nations et à la sécurité en Europe. Nous valorisons la collaboration, la confiance, l'innovation et le dépassement de soi dans un environnement stimulant.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.