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Une entreprise de mode recherche un(e) assistant(e) E-commerce pour contribuer au développement des ventes en ligne. Le candidat idéal devra gérer les stocks, actualiser les fiches produits et suivre les opérations commerciales. Une expérience en marketing digital ainsi que des compétences en gestion de marketplaces sont exigées. Ce poste est à temps plein en Île-de-France.
Rattaché(e) à la Responsable E-commerce au sein du département Digital de la marque lAssistant(e) E-commerce contribuera activement au développement et à loptimisation du chiffre daffaires en ligne en participant à la gestion opérationnelle et à la performance des marketplaces.
Créer et mettre à jour les fiches produits sur le back-office.
Participer aux mises en ligne de collections et aux opérations de lancement.
Gérer et actualiser le catalogue produit (visuels descriptions attributs).
Assurer le suivi des stocks : arrivages permanents réassorts et déstockages.
Gérer les échantillons showroom : suivi retours et mise à disposition.
Paramétrer et suivre les opérations commerciales sur le site.
Animer le site selon les temps forts marketing et la saisonnalité : proposer des contenus mettre en ligne et traduire.
Contrôler la qualité du site : vérifier le bon fonctionnement signaler et suivre les anomalies (bugs erreurs daffichage etc.).
Configurer enrichir et publier les produits sur les plateformes partenaires.
Corriger les erreurs de publication et optimiser les flux produits.
Contrôler la conformité des produits leur catégorisation et les offres commerciales.
Assurer une veille concurrentielle et gérer les demandes spécifiques aux marketplaces.
Participer à la mise en place et au suivi des reportings réguliers (ventes stocks performance produits).
Cette liste nest pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins de lactivité et de limplication du candidat.
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.