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Une entreprise de gestion administrative, située à Aix-en-Provence, recherche un(e) Office Manager / Assistant(e) de Direction. Ce poste inclut la gestion des ressources humaines et des responsabilités administratives essentielles. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience en pratique, maîtrise le pack Office et fait preuve de rigueur et d'autonomie. Ce rôle offre un CDI de 35h/semaine avec un salaire brut mensuel de 2500–2800 € et divers avantages tels que des primes et des tickets restaurant.
Vous êtes reconnu-e pour votre expertise en organisation et gestion administrative et RH, capable d'apporter structure, fiabilité et fluidité au quotidien. Votre sens du service et votre rigueur font de vous un véritable point d'appui opérationnel. Dans ce rôle clé, vous prenez en charge un périmètre complet permettant d'assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise.
Vos missions couvriront notamment :
Expérience confirmée en Office Management, Administration ou RH. Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la confidentialité. Aisance rédactionnelle et relationnelle. Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et en particulier Excel. Polyvalence, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Possibilité de temps partiel.
CDI, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.
Le GROUPE MERCADIER est fabricant spécialiste en matières décoratives (peintures, bétons cirés, chaux ...) et commerçant/e-commerçant de produits de décoration complémentaires (papiers peints, tissus, objets déco, petit mobilier ...). Le siège social est basé à Aix-en-Provence et la société a aussi son site e-commerce et ses propres boutiques/showroom à Bordeaux, Lille, Paris & Rouen. Ses produits sont commercialisés via un réseau de revendeurs spécialisés en France et à l'Export.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.