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Actualisé le 30 novembre 2025
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ContexteLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d'un chef de service, et d'une responsable secteur, il (elle) intervient au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

Missions du service Le service d'aide et d'accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.

Activités du poste Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il (elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables. Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.

Conditions d'exercice particulières- Interventions à domicile.- Organisation des congés permettant la continuité du service public.- Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.- Travail de week-ends et jours fériés par roulement.- Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.- Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités- Permis B souhaité- Expérience professionnelle réussie

Conditions de rémunération- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)- CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur Sans condition d'ancienneté- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) et/ou Forfait Mobilité Durable- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille- Possibilité d'adhérer à la prévoyance de groupe avec participation de l'employeur de 26€ par mois.Sous condition de 3 mois d'ancienneté- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Horaires annuels
Conditions de travail Au domicile d'un particulier

Salaire

• traitement de base de la Fonction Publique Territoriale Cat.C

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Aider des personnes dans leur cadre de vie
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Effectuer les courses d'une personne
• Entretenir une surface, un sol
• Gestion de la confidentialité et discrétion
• Préparation de repas simples et sains
• Préparer des repas
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
• Aisance relationnelle, ponctualité
• Rigueur, conscience professionnelle, organisation
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Sens du Service public

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

50 à 99 salariés

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Mail: ccas@saintmartindheres.fr Mme SAINT-MARTIN DHERES CCAS