Directeur / Directrice générale des services (H/F)

MAIRIE; Saint-Lambert-la-Potherie; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un Directeur / Directrice générale des services pour assister le Maire et gérer les services communaux. Le candidat idéal a un diplôme BAC + 5 et plus de 4 ans d'expérience en management. Les responsabilités incluent l'organisation des conseils municipaux, l'élaboration du budget et la supervision des équipes. Des compétences en droit et en finances publiques sont nécessaires. Le poste est en CDI à temps plein, 35 heures par semaine.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience exigée supérieure à 1 an sur une fonction similaire.
• Management de personnel de plus de 20 salariés pendant 4 ans minimum.
• Connaissance des compétences communales et des réglementations.
• Maîtrise des règles CGCT et de la comptabilité publique.

Responsabilités

• Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations.
• Superviser et coordonner les services de la commune.
• Élaborer le budget communal et gestion financière.
• Conduire des diagnostics internes et formuler des recommandations.

Connaissances

Expérience en encadrement d'équipe

Aisance relationnelle

Force de proposition

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité d'encadrement

Formation

Diplôme BAC + 5

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200CJCT

Directeur / Directrice générale des services (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025

Employeur handi-engagé

Descriptif de l'emploi

• Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme défini par l'équipe municipale
• Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune
• Organiser, préparer et mettre en œuvre les conseils municipaux et les bureaux municipaux
• Superviser et participer à l'élaboration du budget communal et la gestion financière
• Veille juridique et règlementaire

Missions / conditions d'exercice

• Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
• Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
• Les accompagner dans les processus décisionnels
• Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
• Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
• Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
• Piloter les différents projets stratégiques communaux
• Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
• Superviser la mise en œuvre des projets
• Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
• Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
• Superviser le management des services
• Manager et animer l'équipe de direction constituée de 6 responsables
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
• Définir les objectifs et les indicateurs de performances
• Evaluer les contributions collectives et individuelles
• Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
• Mener des actions de partenariat et animer un réseau territorial
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d'assoir la position de la commune de Saint Lambert la Potherie
• Favoriser les échanges intercommunaux
• Représenter la commune
• Intervenir en qualité de consultant auprès des élus
• Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
• Proposer des solutions et prestations

Profil recherché

• Expérience en encadrement d'équipe
• Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
• Connaissance du contexte local, des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités
• Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique
• Maîtrise des règles CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales et des règles de la commande publique
• Maîtrise des règles de l'urbanisme
• Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la commune
• Force de proposition et aide à la décision
• Grande disponibilité
• Rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité d'encadrement

Compétences et expériences exigées

• Diplôme BAC + 5
• Expérience exigée sur une fonction similaire supérieure à 1 an
• Management de personnel (+ de 20 salariés), minimum 4 ans
• Compétences et connaissances en Droit et Finances publiques
• Bon niveau rédactionnel, d'analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines, rigueur, discrétion et disponibilité
• Maîtrise de l'outil informatique

Entretiens

Entretiens prévus le mardi 23 décembre

Type de contrat

CDI, Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire et avantages

• Primes
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Selon la grille indiciaire de la FPT

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

À propos

Saint Lambert la Potherie est une commune de 3000 habitants, de la 2ème couronne angevine, appartenant à la communauté urbaine d'Angers Loire Métropole.

Mme Emilie VESLOT