Directeur Technique jobs in France
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Tech Lead F/H
Job summary
Une entreprise dynamique à Saint-Ouen-sur-Seine recherche un Tech Lead pour piloter les projets de parcours de souscription digitaux. Dans un environnement de développement collaboratif, vous serez responsable de l'architecture technique et du mentorat de l'équipe. Vous développerez des solutions ergonomiques et optimiserez l'expérience utilisateur. Des compétences en Scala, React, et en gestion de bases de données comme PostgreSQL sont requises. Rejoignez notre équipe passionnée !
Qualifications
- Expérience en pilotage d'architecture technique.
- Capacité à encadrer et mentoriser des développeurs.
- Compétences en développement Front et Back.
Responsibilities
- Piloter les parcours de souscription digitaux.
- Garantir la qualité du code et des architectures.
- Définir les standards techniques et les guidelines.
Skills
Tools
Au sein de notre équipe de développement composée d'un Responsable de département et de 12 développeurs, vous interviendrez en tant que Tech Lead pour piloter techniquement le projet des parcours de souscription digitaux.
- Piloter l'architecture technique et les choix technologiques
- Encadrer et mentorer l'équipe de développeurs sur les best practices
- Développer des parcours de souscription fluides et intuitifs (assurances, prévoyance)
- Optimiser l'expérience utilisateur sur l'ensemble du tunnel de conversion
- Intégrer des solutions avec les systèmes d'information de nos partenaires
- Garantir la qualité du code et des architectures mises en place
- Définir les standards techniques et les guidelines de développement
- Participer activement au code review et à l'amélioration continue
- Collaborer étroitement avec le Responsable de département sur la roadmap technique
Développement Front / Back
- Scala
- React / Node.Js
- PostgreSQL
- SQL Server
- GIT pour le versioning
- Méthodologies agiles (Scrum/Kanban)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.