Directeur Financier • Champigny-sur-Marne
Dernière mise à jour: il y a 6 heures
Description de poste
GROUPE SOLGES a pour objectif de développer et d’exploiter des infrastructures de production d’énergie décarboné innovantes et pilotables. L’entreprise est spécialisée dans le développement, l’ingénierie, le financement, la construction et l’exploitation :
VOTRE MISSION
En tant que Responsable Bureau d’étude (H / F), vous aurez la responsabilité de l’ensemble des enjeux techniques auxquels l’entreprise est amenée à se confronter dans le domaine de la production et du stockage et du pilotage d’énergies renouvelables.
Au sein du bureau d’étude de Groupe Solges, vous prendrez en charge la conception d’un portefeuille de projets en développement, en recherchant l’optimum technico-économique et en prenant en compte l’ensemble des contraintes réglementaires, urbanistiques, techniques et assurantielles.
Votre mission s’articulera autour des axes suivants :
Animer le pôle technique ENR , Stockage et EMS :
Contribuer à fixer les orientations de la société sur le plan technique et accompagner sa croissance :
Directement rattaché(e) à la direction Générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de taille humaine et contribuerez à instaurer au sein de l’entreprise une forte culture technique. Vous évoluerez dans une structure en plein croissance, et participerez de manière active à son développement.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et expertise
Cette Mission est destinée à un ingénieur experimenté, véritable expert des énergies renouvelables :
Qualités humaines et motivations
Formation et expérience
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur généraliste et / ou d’une formation universitaire avec une spécialisation en énergie / électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des projets d’énergies renouvelables, de stockage, d’infrastructures hybrides et de Smart Grids.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.