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La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croixouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Multi structures sur Paris, accueil de jour, centre d'hébergement, au sein de la filière lutte contre les exclusions.

Vous Encadrer, organiser et coordonner en cohérence ave la stratégie de l'établissement et sous la responsabilité du directeur d'établissement, les projets éducatifs, dans le cadre de la politique continue d'amélioration de la qualité.

• Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
• Orienter et conduire la politique des projets éducatifs et/ou sociaux et la gestion des risques
• Garantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son établissement
• Apporter son expertise à l'équipe et développer les pratiques professionnelles
• Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
• Être l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnement
• Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
• Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles

• connaissance de la lutte contre les excluions
• expérience en management
• permis b obligatoire

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Prise de poste prévue le : 02/05/2025

• forfait jour
• astreintes
• Prime de fin d'année : Oui
• Ségur 1 : Oui
• RTT / JREP : Oui