Chef de Brigade de Vérification

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale française recherche un Chef de Brigade de Vérification à Romainville. Le candidat idéal supervisera une équipe de vérificateurs tout en appliquant les orientations de contrôle fiscal national et local. La fonction exige autonomie, compétences analytiques élevées, et une solide capacité de représentation. Une expérience en contrôle fiscal est requise. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Poste ouvrant droit à la NBI

Télétravail possible

Qualifications

• Capacité à accompagner les changements et les équipes.
• Expérience significative en matière de contrôle fiscal externe.
• Connaissances fiscales approfondies.

Responsabilités

• Appliquer les orientations en matière de contrôle fiscal.
• S'assurer de l'avancée pertinente des travaux.
• Superviser et accompagner une équipe de vérificateurs.

Connaissances

Autonomie

Capacité de représentation et de communication

Pilotage d'une équipe

Sens de l'organisation

Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV HC / AP – Chef de Brigade de Vérification – Aubervilliers H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-28378

Date de début de publication

30/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Vérificatrice / Vérificateur

Intitulé du poste

IDIV HC / AP – Chef de Brigade de Vérification – Aubervilliers H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis compte 1700 emplois.

Elle dispose de nombreux services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable (SGC, trésoreries).

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du réseau territorial de la Direction de Seine-Saint -Denis, la BDV7 est actuellement composée de 9 cadres A vérificateurs.

Description du poste

Le chef de brigade a pour objectif d’appliquer les orientations nationales et locales en matière de contrôle fiscal et doit s’assurer de l’avancée pertinente et régulière des travaux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Savoir être:

• autonomie et capacité à prendre des décisions,
• capacité de représentation et de communication affirmée.

Savoir-faire:

• pilotage d’une équipe de 9 cadres A,
• capacité à accompagner les changements et les équipes,
• sens de l’organisation et de l’anticipation.

Compétences requises:

• aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale,
• capacité d’actualisation des connaissances,
• qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents

Connaissances recherchées:

• connaissances fiscales approfondies,
• expérience significative en matière de contrôle fiscal externe

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Jocelyn Viols, Adjoint de la responsable du PPAR : [e-mail]