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Directeur General jobs in France

Stage Bras Droit CEO

Malone Hotels

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Assistant.e de Direction CEO H / F (CDI)

ALERYS

Rueil-Malmaison
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

SAP Functional Consultant (HCM/FI/CO/PS/FM/GM/VIM)

Blackfluo.ai

Paris
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EUR 60,000 - 85,000
30+ days ago

Chief of Staff - Bras droit CEO

Elax Energie

Paris
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EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago

Paris Office - Life Sciences Specialist (m/f/d) for PhD and MD applicants only - Start March 2026

LEK

Paris
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Paris Office - Life Sciences Specialist (m/f/d) for PhD and MD applicants only - Start March 2026

L.E.K. Consulting

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Stage Bras droit CEO

Dafolle

Paris
Remote
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

General Manager - Complexe de Loisirs (ouverture)

COREcruitment

Les Ulis
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EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
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Managing Director

titc.io

Paris
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EUR 80,000 - 150,000
30+ days ago

Analista Oficina del CEO

Deloitte Spain

Paris
Hybrid
Confidential
30+ days ago

Bras droit CEO

Advanced Schema

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

L'ESPCI PARIS-PSL RECRUTE SON.SA DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E (F/H)

ESPCI Paris - PSL

Paris
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EUR 90,000 - 120,000
30+ days ago

Directeur.trice général.e des services – Groupe III (F / H)

PSL

Paris
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EUR 70,000 - 120,000
30+ days ago

Alternance / Stage : Bras droit du CEO

ETHIQAIS

Strasbourg
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Confidential
30+ days ago

General Manager - Marriott Paris Rive Gauche

Marriott Hotels Resorts

Paris
On-site
EUR 80,000 - 120,000
30+ days ago

Directeur.trice Général.e Association AL2E

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux

Évreux
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EUR 46,000
30+ days ago

Stage Bras Droit CEO / COO (Stage)

Karmen

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Bras Droit CEO - Finances & Sales

Invest in start-up

Paris
Remote
Confidential
30+ days ago

Director Sales (m/w/d) (perspektivisch MD Germany)

Page Executive

Coquelles
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Confidential
30+ days ago

UK Managing Director

Calibre Global Consulting

Paris
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EUR 90,000 - 130,000
30+ days ago

DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E de ROUEN NORMANDIE EVENEMENTS

UNIMEV

Rouen
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EUR 70,000 - 100,000
30+ days ago

Adjoint à l’Administrateur Délégué d’Antenne – Mécénat de compétences

Habitat et Humanisme

Bayonne
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Promoteur GMS H / F

Daytona

Franconville
On-site
EUR 1,000 - 2,000
30+ days ago

Directeur.rice Général.e

Cycas Hospitality

Roissy-en-France
On-site
EUR 60,000 - 90,000
30+ days ago

General Manager - Casual Games

Voodoo

Paris
Hybrid
EUR 50,000 - 85,000
30+ days ago

Top job titles:

Spa jobsVendeuse jobsAeronautique jobsOptometriste jobsGestionnaire De Stocks jobsAlternance Informatique jobsControleur Qualite jobsTechnicien Chimiste jobsCoordinateur Logistique jobsSciences Politiques jobs

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Stage Bras Droit CEO
Malone Hotels
Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Un groupe hôtelier en forte croissance à Paris recherche un(e) stagiaire bras droit pour accompagner la direction dans le pilotage de la performance et le développement de projets hôteliers. Vous travaillerez sur des missions variées, des indicateurs de performance aux études de rentabilité, tout en bénéficiant d'une exposition directe à la direction générale. Une expérience formatrice et stimulante vous attend.

Benefits

Rémunération compétitive
Exposition directe à la direction générale
Environnement stimulant
Forte montée en compétences

Qualifications

  • Intérêt pour l'hôtellerie, l'immobilier, la finance et l'entrepreneuriat.
  • Esprit analytique et rigueur.
  • À l'aise avec Excel et PowerPoint.

Responsibilities

  • Suivi des indicateurs de performance clés.
  • Réalisation de business plans.
  • Préparation de présentations pour investisseurs.

Skills

Analyse
Organisation
Curiosité
Communication
Excel
PowerPoint

Education

Étudiant(e) en grande école de commerce

Tools

Outils CRM
Logiciels hôteliers
Job description
STAGE BRAS DROIT
️ LES INFORMATIONS PRATIQUES

• Type de contrat : Stage

• Date de début : Dès que possible

• Niveau d’études : Diplôme universitaire en management hôtelier, gestion ou équivalent (Master est un atout)

• Durée : 4 à 24 mois

• Lieu : Paris 7ème

QUI SOMMES-NOUS ?

Malone Hotelsest un groupe hôtelier familial en forte croissance, composé de10 boutiques hôtels 3 et 4 étoiles à Pariset1 à Genève. Nous assuronsl’intégralité de la gestion opérationnelle, financière et stratégiquede nos établissements, avec une approche ultra intégrée.

Notre ambition est claire :développer un portefeuille d’hôtels hautement rentables, en intégrant l’exploitation, le développement immobilier et la gestion d’actifs dans une logique de croissance long terme.

Nous développons également des sociétés satellites :

  • Malone Gestion, dédiée à la gestion hôtelière et au pilotage stratégique pour des établissements partenaires (club-deal, gestion pour compte de tiers...)
  • RevMax, une nouvelle société de revenue management au service des hôteliers indépendants.

Nous sommes à la recherche d’unstagiaire bras droit, entrepreneur et rigoureux, pour accompagner la direction dans lepilotage de la performance du groupeet lastructuration de nos projets de développement hôtelier et immobilier.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant queStagiaire Bras Droit du Directeur Général, vous serez au cœur de la stratégie du groupe, avec unevision 360° sur la gestion hôtelière, le développement immobilier, la croissance externe et le yield management.

Vous interviendrez à la fois sur lesopérations courantesde nos hôtels et sur desprojets d’expansion ambitieux, dans un environnement entrepreneurial, exigeant et bienveillant.

VOS MISSIONS Gestion & Performance du Groupe Hôtelier
  • Suivi desindicateurs de performance clés(CA, RevPAR, rentabilité, coûts de structure)
  • Soutien à l’organisation opérationnelle et à lastructuration des outils de pilotage
  • Participation à la réflexion stratégique autour de l’optimisation de l’existant
️ Développement Hôtelier & Immobilier
  • Réalisation debusiness plans et études de rentabilitépour de nouvelles opérations
  • Analyse d’opportunités d’acquisition / construction / transformation d’actifs hôteliers
  • Accompagnement dans lesphases d’investissement, de montage et d’ouverture
Structuration des sociétés RevMax & Malone Gestion
  • Positionnement stratégique, offre commerciale, outils de suivi clients
  • Analyse de marché et structuration du plan de développement B2B
  • Participation à la stratégie de croissance externe
Business Development & Clubs Deals
  • Préparation de présentations investisseurs et argumentaires de levée
  • Participation à lamise en place de clubs deals hôteliers
  • Suivi des montages juridiques, financiers et fiscaux avec nos partenaires
Support quotidien du Directeur Général
  • Préparation de rendez-vous stratégiques, notes de synthèse, documents de travail
  • Coordination entre les différentes entités du groupe
  • Participation à la vie quotidienne d’un groupe en croissance : agile, dynamique, passionné
PROFIL RECHERCHÉ
  • Étudiant(e) engrande école de commerce(HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, etc.)
  • Intérêt fort pourl’hôtellerie, l’immobilier, lafinanceet l’entrepreneuriat
  • Esprit analytique, rigueur, organisation et curiosité
  • À l’aise avecExcel,PowerPoint, outils CRM et logiciels hôteliers (un plus)
  • Français et anglais courants
AVANTAGES OFFERTS
  • Rémunération compétitive
  • Exposition directe à la direction générale
  • Environnement stimulant et missions à fort impact
  • Forte montée en compétences sur la gestion hôtelière, l’immobilier, et le business stratégique
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
  • Uneexpérience ultra formatriceau sein d’un groupe hôtelier et immobilier intégré
  • Lapossibilité de contribuer au développement d’une foncière d’avenir
  • Desmissions concrètes, structurantes et stimulantes
  • Un environnemententrepreneurial, humain et ambitieux

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation àrh@malonehotels.com

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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