Recrutement d'un Directeur Général France

MS-search; France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un directeur général pour diriger la filiale française d'un groupe finlandais d'automatisation du bâtiment. Le candidat doit avoir une expérience en management, des compétences en leadership solides, et une bonne connaissance du marché français. Il sera responsable des opérations, de la croissance commerciale, et des relations avec les clients. Déplacements fréquents en France sont requis.

Qualifications

• Expérience confirmée de direction d'entreprise et dans un poste de management senior.
• Solides compétences en leadership et en management.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Diriger et gérer les opérations françaises du groupe Produal.
• Développer des plans stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Superviser les opérations quotidiennes du bureau français.

Connaissances

Leadership

Management

Communication

Gestion financière

Maîtrise de l'anglais

Connaissance du marché français

Négociation

Description du poste

Accueil » Actualités » Recrutement d'un Directeur Général France

Recrutement d'un Directeur Général France

MS-search est un cabinet de recrutement de cadres dirigeants spécialisé sur le marché franco-nordique.

Notre client, Produal, est un groupe finlandais de premier plan dans le domaine de l’automatisation du bâtiment, reconnu pour ses solutions innovantes qui améliorent l’efficacité énergétique et respectent les réglementations environnementales. Produal « rend l’invisible visible et mesurable » pour les secteurs de l’automatisation du bâtiment et du CVC.

Avec une équipe de 170 collaborateurs et un chiffre d’affaires d’environ 45 M€, le groupe est présent dans huit pays et collabore avec des partenaires à l’international. Produal appartient à Bemsiq AB, une division du groupe Investment AB Latour.

Produal France compte actuellement une équipe de 10 personnes, basée à Croissy-Beaubourg (77). Le Directeur Général actuel poursuivant sa carrière, nous recherchons activement son successeur pour diriger l’équipe et poursuivre le développement de la filiale.

Le Directeur Général France aura pour mission de diriger et gérer l’ensemble des opérations françaises du groupe Produal. Ce poste implique la supervision de toutes les activités, avec une forte orientation commerciale, incluant le marketing, la finance et les opérations, afin d’atteindre les objectifs de croissance et de performance fixés.

Le Directeur Général France reportera au Directeur de Zone.

Missions et responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux, avec une priorité donnée à la croissance des ventes et des parts de marché.
• Diriger et animer l’équipe française, en apportant orientation, soutien et opportunités de développement pour stimuler la performance et atteindre les objectifs de vente.
• Superviser les opérations quotidiennes du bureau français en veillant à leur efficacité et leur bon fonctionnement.
• Surveiller et analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et les besoins des clients afin d’identifier les opportunités de croissance.
• Établir et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs : clients, partenaires et fournisseurs, afin de renforcer les efforts commerciaux.
• Garantir la conformité à l’ensemble des lois, réglementations et politiques internes applicables.
• Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance de l’entreprise au Groupe Produal et au Groupe Bemsiq.

Localisation : Croissy-Beaubourg (77). Déplacements fréquents en France.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et expériences requises

• Expérience confirmée de direction d’entreprise et dans un poste de management senior, idéalement dans les domaines de l’automatisation du bâtiment, du CVC ou dans un secteur connexe.
• Solides compétences en leadership et en management, avec la capacité d’inspirer et de motiver une équipe.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets et du pilotage de la performance économique.
• Maîtrise de l’anglais comme langue de travail.
• Mobilité : déplacements fréquents en France auprès des clients et prospects.
• Bonne connaissance du marché français et des tendances sectorielles.
• Compétences solides en négociation et en influence.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion d’entreprise.

Indicateurs de réussite

• Atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité.
• Efficacité et performance opérationnelle de la filiale française.
• Satisfaction et développement des collaborateurs.
• Satisfaction et fidélisation des clients.

Merci d’adresser votre candidature à : [e-mail]