Directeur(trice) Général(e) des Services

Parcs naturels régionaux de France; Les Petites Fourches; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion de parc naturel en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) directeur(trice) général(e) des services. Le candidat idéal aura une solide expérience en management, connaissance des enjeux des Parcs naturels et des compétences en gestion de projets. Le poste est à temps complet et sera basé à Saint Brisson, avec une date de début prévue pour le 1er janvier 2026.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe dans un souci de dynamique collective.
• Connaissance des enjeux de développement durable et aménagement du territoire.
• Compréhension des fonctionnements juridiques et administratifs de la fonction publique.

Responsabilités

• Assister les instances décisionnelles du syndicat mixte.
• Coordonner la mise en œuvre de la Charte avec les partenaires.
• Gérer le fonctionnement de l’organisme de gestion.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels.

Connaissances

Management d’équipe

Connaissance du fonctionnement des PNR

Connaissances des politiques publiques

Conduite de projets

Capacité de persuasion

Formation

Formation Bac +5 en développement local, environnement ou aménagement du territoire

Description du poste

Directeur(trice) Général(e) des Services

Date de publication de l'offre

Catégorie de métier

Nom de l'organisme

Syndicat mixte du Parc naturel régional du Morvan

Niché au cœur de la Bourgogne, et créé en 1970, le Parc naturel régional du Morvan rassemble 133 communes, réparties sur les départements de l’Yonne, la Nièvre, la Côte d’Or et la Saône-et-Loire.

Fort d’une équipe de près de 60 personnes, ce syndicat mixte a pour mission de protéger les patrimoines naturel et culturel du Parc en collaboration avec les acteurs du territoire, mais aussi d'accompagner son développement local en valorisant et en promouvant ses atouts.

Le Parc naturel régional du Morvan recherche son(sa) directeur(trice) général(e) des services pour assister le président et les instances du syndicat mixte dans la mise en œuvre de sa charte et dans la préparation et l’exécution de ses décisions.

Il (elle) aura à gérer le fonctionnement général du syndicat mixte (ensemble des ressources, équipe technique, gouvernance) et à mettre en œuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers nécessaires, et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.

Responsabilités

• Assister les instances décisionnelles du syndicat mixte (président, vice-présidents, Bureau, Comité syndical) : déclinaison annuelle ou pluriannuelle de la stratégie du PNR et mise en œuvre après validation, réflexion prospective à court, moyen et long terme, définition des orientations budgétaires, préparation et présentation des documents budgétaires et comptables, gouvernance, etc.
• Organiser la mise en œuvre de la Charte en lien avec différents partenaires, assurer le suivi des différents signataires de la charte, veiller au suivi de la procédure et du calendrier, programmer et mettre en œuvre une stratégie et un programme d’actions conforme à la politique du PNR, organiser l’évaluation et les comptes rendus des actions entreprises auprès des instances et des partenaires notamment financiers du PNR.
• Coordonner la communication générale et institutionnelle en lien avec le Président.
• Mettre en place et suivre l’évaluation de l’activité du PNR.
• Organiser le fonctionnement de l’organisme de gestion (le syndicat mixte), manager dans le cadre d’une dynamique collective, encadrer une équipe de près de 60 personnes, améliorer en permanence son fonctionnement, rechercher et réunir les moyens nécessaires à sa bonne activité, coordonner, contrôler et évaluer son activité administrative, organiser le dialogue social.
• Gérer le domaine de la Maison du Parc, site touristique et pédagogique de 40 ha, accueillant environ 50 000 visiteurs par an.
• Assurer les relations avec les partenaires du PNR, représenter le PNR dans différentes institutions et auprès de différents partenaires du territoire, dans un rôle fédérateur, coordinateur et innovateur, gérer les relations avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers du territoire (élus, préfets et sous-préfets, services de l’Etat, collectivités, organismes financiers).
• Assurer le pilotage et le suivi de projets complexes ou stratégiques pour le PNR.

Compétences et qualifications

• Très bonne expérience dans le management d’une équipe dans un souci de dynamique collective.
• Connaissance du fonctionnement et des enjeux des PNR : développement durable, aménagement du territoire, développement local et fonctionnement des collectivités.
• Connaissances et enjeux des politiques publiques, du contexte politique et économique du territoire du PNR.
• Connaissances administratives et juridiques, statut de la Fonction Publique Territoriale, gestion budgétaire, management.
• Conduite de projets.
• Qualités personnelles : confiance en soi, diplomatie, adaptation, force de persuasion, disponibilité, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur, créativité.
• Capacité d’initiative et à prendre du recul et des décisions.

Profil recherché

• Formation supérieure (niveau Bac +5) en développement local, environnement, ou aménagement du territoire.
• Fonctionnaire ou contractuel.
• Expériences similaires dans la direction générale d’organismes, de collectivités.
• Développement et conduite/gestion de projets en développement local ou territorial.
• Animation de réseaux, de politiques territoriales.
• Connaissance des Parcs naturels régionaux.

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel. Poste à temps complet à pourvoir le 1er janvier 2026. Basé à Saint Brisson (Nièvre). Jury de recrutement en décembre 2025.

Coordonnées pour postuler

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser, au plus tard le 28 novembre 2025, à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan, Maison du Parc ou par mail à [e-mail].