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Responsable Lancement & Stratégie Commerciale - Club de Fitness Premium
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Responsable Lancement & Stratégie Commerciale - Club de Fitness Premium
Résumé du poste
Un club exclusif à Paris recherche un Responsable Lancement & Stratégie Commerciale pour garantir le succès de son ouverture en 2025. Le candidat idéal possède une forte expertise dans le développement de clubs haut de gamme et une capacité à piloter une équipe. Les missions incluent la structuration de l’offre et le développement de partenariats stratégiques. Ce poste requiert des compétences solides en gestion financière et une compréhension des dynamiques du marché premium.
Qualifications
- Expérience avérée dans le lancement et le développement de clubs haut de gamme.
- Expérience dans la gestion financière d’un centre de profit.
- Capacité à constituer et fédérer une équipe autour d’une vision exigeante.
Responsabilités
- Garantir une ouverture réussie et un positionnement d'excellence.
- Structurer l’offre commerciale et définir le positionnement stratégique.
- Superviser la stratégie d’acquisition et développer des partenariats stratégiques.
Connaissances
Rejoignez un projet d'exception et marquez l'histoire du fitness haut de gamme à Paris.
Un nouveau club exclusif ouvrira ses portes en Novembre 2025 à Paris 16e, avec l’ambition de devenir une référence en matière d'excellence et d'innovation dans l’univers du sport et du bien-être premium.
Nous recherchons un Responsable Lancement & Stratégie Commerciale, doté d’une expertise avérée dans l’ouverture et le développement de clubs haut de gamme, pour structurer l’offre, piloter le lancement et assurer une montée en puissance rapide et maîtrisée.
Ce poste s’adresse à une personne expérimentée, capable d’exécuter une stratégie commerciale efficace, de constituer une équipe d’élite et de garantir le succès d’un projet d’exception.
- Votre mission : garantir une ouverture réussie et un positionnement d'excellence
- Structurer l’offre commerciale
- Définir le positionnement stratégique et les tarifs, en cohérence avec l’exigence du marché premium
- Élaborer des offres différenciantes, incluant abonnements, coaching privé et services exclusifs
- Concevoir le parcours client, garantissant une expérience sans faille et à haute valeur perçue
- Superviser la stratégie de commercialisation et d’acquisition
- Recruter et piloter des prestataires spécialisés en marketing digital, influence et relations publiques
- Mettre en place une campagne de préinscriptions ciblée pour capter les membres fondateurs avant l’ouverture
- Développer des partenariats stratégiques (marques de luxe, hôtels, conciergeries, entreprises haut de gamme)
- Assurer une présence forte sur les réseaux sociaux et médias spécialisés
- Définir et suivre des indicateurs de performance clairs pour garantir une montée en puissance optimale
- Constituer une équipe performante et alignée avec l’image du club
- Recruter un général manager pour l'ouverture
- Sélectionner et recruter des coachs de haut niveau et un personnel d’accueil formé à l’excellence du service
- Profil recherché : un expert du lancement et de la stratégie commerciale
- Expérience avérée dans le lancement et le développement de business premium
- Excellente compréhension des dynamiques commerciales et marketing du secteur haut de gamme
- Capacité à piloter une équipe et à fédérer des talents autour d’une vision exigeante
- Maîtrise des stratégies d’acquisition client et de développement de partenariats stratégiques
- Sens du résultat et rigueur dans l’exécution
- Expérience dans la gestion financière et la maximisation de la rentabilité d’un centre de profit
Les candidatures seront évaluées avec la plus grande attention. Merci d’envoyer votre candidature sur join avec :
Votre CV détaillé, précisant vos expériences de manière détaillée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.