Developpement Durable jobs in France

L’association AFNOR, chargée d’une mission d’intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe, composé de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance, au travers de 4 domaines de compétences.

Au sein du département communication du groupe AFNOR, un chargé de communication dédié à l'activité Normalisation, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d'une durée de 4 mois.

1. Déployer la stratégie de communication externe de l’activité Normalisation, en lien avec divers interlocuteurs (chefs de projet normalisation, responsables développement, partenaires, prestataires, etc.).
2. Mettre en œuvre le plan de communication en lien avec les thèmes de notre société (RSE, numérique, industrie durable, développement durable, environnement, énergie, etc.).
3. Définir les actions de communication pour promouvoir les activités de normalisation : élaborer messages et éléments de langage, définir cibles et leviers de communication, en cohérence avec le positionnement du Groupe AFNOR.
4. Coordonner les actions avec les référents métiers, le Pôle éditorial et le Pôle solutions digitales et visuelles.
5. Participer à la production de contenus variés (éléments de langage, articles, plaquettes, agendas événement, invitations, vidéos, podcasts, etc.) et organiser des événements, en présentiel et distanciel.
6. Accompagner le Service marketing dans le recrutement d’experts en normalisation et soutenir les événements du Service Adhésion.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser.
• Capacité à prendre du recul sur les sujets.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Goût pour le travail en équipe.
• Bonne culture générale et curiosité pour les enjeux économiques et sociétaux actuels.
• Force de proposition.
• Diplômé(e) d’une formation supérieure en communication (ex. CELSA, Sciences Po, équivalent universitaire), avec au moins 5 ans d’expérience en communication externe, en agence ou en entreprise.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité à communiquer oralement et à défendre ses idées avec pugnacité. Excellente plume pour transmettre efficacement les messages aux différents publics.
• Leadership indispensable pour réussir dans ce poste.
• Bonne gestion du stress et des priorités, esprit d’analyse et recul pour la priorisation des actions.
• Compétences en anglais parlé et écrit.
• Investi(e), dynamique, autonome, alliant qualités stratégiques et capacité opérationnelle, en coordination avec l’équipe.